Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как составить гибкий график работы на период с 6-30 апреля для помощников воспитателей? Спасибо

21.04.2020, 09:56
• г. Белгород

Возможно ли перевести на удаленку помощников воспитателей на период с 6 по 30 апреля? Или для них необходимо составить гибкий график?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Егор Евгеньевич
30.10.2014, 06:58

Имеется вопрос о необходимости приобретения гибкого цистоскопа для получения лицензии или можно использовать альтернативные

Интересует вопрос: В стандарте оснащения урологического кабинета (согласно приложения №3 к приказу МЗ РФ от 12.11.2012 г. № 907 н. ) указан пункт Набор инструментов для гибкой цистоскопии.. Означает ли это, что для получения лицензии необходимо приобрести гибкий цистоскоп, или этот пункт можно перекрыть такими позициями как Щипцы биопсийные гибкие, Щипцы для извлечения инородного тела гибкие, Щетка гибкая и т.д? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
21.07.2011, 13:42

Установить график или перевести из графика.

Если работнику на предприятии устанавливается другой график работы (на период отпуска другого сотрудника), то в приказе правильно писать на период отпуска... установить график... или на период отпуска... перевести из графика... Установить график или перевести из графика.
Читать ответы (1)
Игорь Анатольевич
07.07.2020, 08:19

Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней

В трудовом договоре указан гибкий график работы, рабатая при таком графике, рукаводство оплачивало выходные {суббота или воскресенье} в двайном размере. Теперь составили график где выходные попадают на {пятница суббота} либо {воскресенье понедельник} соответственно {суббота и воскресенье} оплачивают, как обычно рабочий день. Вопрос не является ли нынешний график скользящий и в чём разница между гибким и скользящим графиками? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лариса
17.11.2015, 06:59

Возможность установления гибкого графика работы при пятидневной неделе с двумя выходными

Можно ли при пятидневной неделе с двумя выходными-суббота, воскресенье установить гибкий график работы работнику (пятидневная неделя с гибким графиком работы).
Читать ответы (1)
Людмила
28.02.2016, 13:08

Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в автономном муниципальном детском саду. Работали по графику: 2 дня-рабочие смена, 1 - выходной. Сейчас администрация переводит на график - 1 день 10,5 ч., 2 - 3,6 ч, 3 день - 7,2 час. переводит на данный график меня и еще 2 воспитателей, другие воспитатели работают по прежнему графику, имеет ли право заведующая перевести нас по данному графику, поставив нас перед фактом и если в должностных инструкциях воспитателя прописано что график устанавливается администарцией.
Читать ответы (6)
Эльвира
05.01.2014, 21:58

Привилегии и льготы дипломированного воспитателя-помощника в сравнении с недипломированными помощниками.

Какие привилегии в зарплате и льготы имеет дипломированный воспитатель, работающий помощником воспитателя, в отличии от недипломированных помощников воспитателей?
Читать ответы (1)
Олеся
12.08.2013, 09:12

Возможность временного перевода воспитателей в рабочие - что говорит законодательство?

Я работаю воспитателем в детском саду. На летний период дет. сад закрыли на ремонт. И сейчас в данный момент руководство хочет воспитателей перевести в рабочие. Руководство имеет ли право перевести воспитателей в рабочие времменно и на каком основании?
Читать ответы (1)
Наталия Александровна
11.04.2014, 11:29

Имею ли я право как руководитель изменить график работы сотрудников (помощников воспитателей) в детском саду?

Имею ли я право как руководитель изменить график работы сотрудников (помощников воспитателей) в детском саду?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.01.2022, 02:43

Детский танцевальный коллектив переводят на удаленку - администрация требует оплаты занятий, но танцы на удаленке невозможны

Я руковожу детским танцевальным коллективом, занятия платные. Нас сажают на удаленку, и администрация требует, чтобы родители этот период оплачивали. Танцы на удалёнке для детей-это нереально! Песни можно петь: слова+фонограмма, а танец на 15 чел. поставить нельзя. Правомерны ли требования администрации?
Читать ответы (5)