Какие права имеет продавец на полставки у участника ИП и может ли он быть заставлен работать без перерывов?

• г. Воронеж

Я работаю продавцом у участника ип,на полставки, какие права я имею, может он меня заставить работать 12 часов в день без перерыва 7 дней в неделю, я получаю 9.000 официально, причём плачу в пенсионный сама 988 каждый месяц.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Тут немного не понятно.

Вы трудоустроены у ИП (то есть имеете с ним трудовой договор). Даже если трудовой договор не оформлен - платит лди он вам з\плату. Если платит то как? Официально или в конверте.

Если официально - тогда зачем вы платите в пенсионный?

Видимо вы сами оформили ИП?

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Татьяна
26.08.2021, 08:16

Рабочий график хореографа - сколько часов можно работать без перерывов?

Я хореограф. Начальник обязал на 18 часов в неделю нагрузки работать 6 дней в неделю. Подскажите без обеденного перерыва какое количество часов в день имею право работать?
Читать ответы (3)
Елена
20.02.2017, 18:50

Работаю заведующей школьной библиотеки и получаю полставки библиотекаря. Сколько часов я должна работать в день, неделю?

Работаю заведующей школьной библиотеки и получаю полставки библиотекаря. Сколько часов я должна работать в день, неделю?
Читать ответы (2)
Иван
19.02.2021, 09:16

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Читать ответы (1)
Никита
20.01.2015, 17:49

Право на перерывы для работников продавцов-консультантов бытовой техники

У меня такой вопрос. Я работаю продавцом консультантом бытовой техники. Рабочий день 9 часов. Работаю целый день на ногах. Имею ли я право на перерыв каждый час что бы отдохнуть? Если да то на какое время, и где это указано? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
21.01.2019, 09:52

Директор требует от меня работать на две должности без освобождения. Я не согласен/согласна, может ли он заставить меня?

Работаю продавцом-кассиром, наша заведующая ушла на пенсию, и директор заставляет меня работать за заведующую без освобождения, т.е работать и пролавцом-кассиром и заведующей я не соглашаюсь, она говорит если не соглашусь заставит по приказу. Говорит имею права заставить работать на 3 месяца. Права ли моя начальница?
Читать ответы (1)
Светлана
16.03.2007, 12:32

Как равномерно распределить работу между продавцами в магазине?

Я частный предприниматель. У меня есть магазин, который работает с 8.00 до 20.00 без перерыва на обед и без выходных дней. Я нанял двух продавцов. Они работаю по 12 часов через 2 дня. Была проверка, которая указала на то, что продавцы перерабатывают по 8 часов. Посоветуйте, пожалуйста, как можно распределить работу между продавцами, не меняя режим работы магазина. Можно ли провести продавцом по совместительству моего бухгалтера на 1 день в неделю (воскресный день) на 12 часов? Спасибо. Алексей.
Читать ответы (1)
Евгений
18.09.2014, 05:57

Рабочая неделя 6 дней, зарплата 25000, сколько часов нужно работать в месяц

Я работаю на предприятии, шестидневная рабочая неделя, тоесть из 30 дней месяца работаю 26, 10 часов рабочий день, итого 260 часов без обеда! Зарплата 25000, сколько положено работать часов в месяц?
Читать ответы (1)
Янина
05.05.2015, 11:50

Рабочий график одинокой мамы-воспитателя - правомерность работы без выходных и куда обратиться в случае принуждения

Я одинокая мама, работаю воспитателем в саду. Имеют ли право заставить меня работать без выходных, каждый день по 10 часов по производственной необходимости. И куда обратиться, если заставляют, или говорят, увольняйся?
Читать ответы (1)
Яна
11.01.2009, 21:37

Как оформить трудовые отношения, если работаешь один день в неделю?

Несколько месяцев назад я устроилась на работу с графиком 1 день в неделю. Официально меня не оформили. На какое оформление я имею право (труд. Книжка, какой-то вид договора)? По книжке отказали, ссылаясь на недостачное кол-во рабочих дней, которое требуется для подобного оформления. Официально я нигде не работаю. Деньги, которые я получаю, называют зарплатой (это одна и та же сумма каждый месяц, хотя работаю разное кол-во дней в месяц, 4-5, в зависимости от кол-ва недель в месяце). Имею ли я право на отпуск, больничный, сохранение месячной оплаты в неизменном размере при наличии длительных праздников (типа новогодних 10 праздничных дней или праздничной недели в мае?). Как мне лучше оформить трудовые отношения? Спасибо.
Читать ответы (3)