Мы в растерянности. Гражданин Армении проживает на территории РФ и работал по трудовому договору, снимал квартиру. На данный момент в связи с короновирусом, директор расторг договор (условиями это прописано) . 1 мая нужно платить за съёмное жильё , а денег нет. Соответственно нужно идти на улицу. Вот так и остаёмся без жилья работы и средств к существованию. Что делать и как быть не понимаем. Ищем работу, но везде отказ гражданства нет да и везде сокращения. Как попасть на родину и что делать?

Гражданин Армении проживает на территории РФ и работал по трудовому договору, снимал квартиру.

Вопрос о налоговых обязательствах при оплате аренды жилья через работодателя

Вопрос такой... снимаю жилье (квартиру) хочу сделать оплату за найм жилья тоесть что бы мне выплачивала моя работа (там вроде около 4 т в месяц)... На работе сказали что нужен договор на съем жилья... и вот вопрос будет ли хозяйн платить налог за это.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить компенсацию за поднаем жилья при работе в УфСИН города П?

Я работаю в УфСИН города П. Жильё снимаю так как прописана в поселке который находиться в 600 км от города в собственности нет никакого жилья. Снимаю без договора так как хозяин квартиры не хочет заключать данный договор. Могу ли я получать компенсацию за поднаем жилья? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?

С работником заключен трудовой договор на выполнение работ, которые оплачиваются сдельно, по устному распоряжению директора работник 2 года выполнял другие работы, не оговоренные в трудовом договоре, получая за них определенный оклад. На данный момент эти работы оконченыю Работник исправно выходит на работу, но не выполняет работы, оговоренные в трудовом договоре. Что делать?

Читать ответы (1)

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка

На работе сокращение но работодатель отказывается делать выплаты по сокращению и заставляет увольняться по собственному желанию. В трудовом договоре не прописан город работы и директор мотивирует тем, что может перевести в другой город на работу если не согласны уволит по статье. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Муж выгоняет с грудным ребенком

Меня муж с грудным ребенком 10 дней выгоняет на улицу без средств к существованию и без жилья т, к жилье съемное.

Читать ответы (2)

Беременная сотрудница ООО «Натура Сиберика» отстранена от работы без оплаты - нарушение трудового законодательства?

Беременность 8 недель. Работаю в компании ООО «Натура Сиберика» Заключён договор до 30.6. Срочные договора заключают с нами на протяжении года, каждый месяц. Не допускают на работу на территорию распространения бренда «Золотое Яблоко»в связи с постановлением правительства, где указано, что беременных перевести на дистанционную работу Т.к работа не может выполняться дистанционно. Просто отстранили. Приказа нет об отстранении. Требуют, что бы я взяла отпуск за свой счёт. Так же, отказываются платить средний заработок. От работы я не отказываюсь. Я на данный момент осталась без средств к существованию. В переписке мне сказали: «надеюсь, что у тебя есть деньги на существование. Мы платить ничего не будем» Знаю, что в других компаниях оплачивается отстранение. Например ПАО»Сбербанк», ООО «Эсте Лаудер Компаниз» Обязаны ли оплачивать это отстранение, если не могут предоставить другую работу? Обязаны ли продлить трудовой договор в связи с моим положением?

Читать ответы (6)

Организация не выполняет свои обязательства по дополнительной работе - что делать?

Работаю в организации по трудовому договору. Согласился на выполнение определенного вида работ не связанных с основными обязанностями. По договору ГПХ. Сказали договор сделают позже. Работу выполнил но ни договора, ни денег так и не увидел. Говорят подождать, что все будет. Второй месяц пошел. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.

Читать ответы (3)

В договоре агентства Пять звезд прописано, что деньги варачивают через две недели.

Агенство недвижимости Пять звезд г.Новосибирск заключили договор с сыном, не достигшем 18 летнего возраста, на оказание услуг (подбор жилья, он студент и искал съемное жилье) Сын заплатил 3500 руб. Через 2 дня договор с этим агентством расторг, т.к. у них не оказалось жилья, и обратился в другое агентство т.к. там были варианты съемного жилья. В договоре агентства Пять звезд прописано, что деньги варачивают через две недели. По прошествии 2-ух недель нам сообщили, что в возврате денежных средств отказано, т.к.сын расторг договор через 2 дня. Помогите разобраться в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гражданин Армении проживает на территории РФ и работал по трудовому договору, снимал квартиру.

Новосибирск - онлайн услуги юристов