Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать организации в условиях коронавируса

21.04.2020, 12:03
• г. Нижний Новгород

Сотрудники нашей организации работают вахтовым методом работы. В период коронавируса и самоизоляции объемы работ сократились в связи с закрытием некоторых объектов. Многие сотрудники вынуждены сидеть дома в режиме карантина (прибывшие с вахты из других регионов). Какие меры может предпринять организация в таких условиях по оплате. Правомерны ли меры по продлению межвахтовых выходных, отправление в административные отпуска.

Читать ответы (0)
Работа в период самоизоляции Работа в период коронавируса Работать вахтовым методом Работа вахтовым методом Вахтовая работа
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ивлева Валентина
27.05.2020, 14:38

Юрист подал на организацию в суд из-за задержки зарплаты, не появлялся на работе в период самоизоляции

Сотрудник нашей организации (юрист) с момента введения режима самоизоляции не выходил на работу, несмотря на то, что наша организация входит в перечень организаций, деятельность которых не приостанавливается. Работать в удалённом режиме он также отказывался. Сейчас этот сотрудник подл на нашу организацию в суд в связи с задержкой выплаты заработной платы. Зар. плата у нас действительно выплачивается с задержкой в связи с тяжёлым финансовым положением.
Читать ответы (1)
Николай
23.04.2020, 14:19

Вынужденные выходные во время пандемии - можно ли оплатить их авансом в организации ООО?

Оплата вынужденных выходных в период пандемии. Работаю в организации формой собственности ООО, вахтовым методом 30/30 в ХМао. Вынуждено буду отдыхать целую раб. вахту 30 дней (19.04-19.05), руководство на вопрос об оплате предлагает аванс в счет будущей отработки. Вопрос-насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Ильнур Адгамович
23.03.2016, 12:54

Изменение графика работы при работе по вахте - определение отпуска и выходных дней

Работаю по вахте (месяц дома, месяц на работе) организация на 16 год изменила график работы. Отпуск делят ставатят на свободную вахту и ещё на рабочей вахте дают по 3-4 выходных за месяц. Правомерно ли это? на вахту всё таки едем зарабатывать, а не отдыхать)
Читать ответы (1)
Елена Геннадьевна
22.03.2015, 07:36

Вопрос о заплате за питание и проживание для уволенного работника, продолжающего жить в вахтовом городке

Сотрудники работают вахтовым методом. Работник уволен за прогул, организация не может индивидуально организовать его выезд с места вахты, и до своего отъезда он продолжает жить в вахтовом городке и питаться за счет организации, может ли организации удержать из его заработной платы питание и проживание после его увольнения.
Читать ответы (3)
Anatoly
04.09.2021, 18:49

Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.
Читать ответы (3)
Нина
02.06.2020, 17:03

Требуют выйти на работу после больничного - правомерно ли это при вахтовом методе?

Мы работаем вахтовым методом по 14 через 14 дней. Я после вахты заболела и пробыла на больничном месяц. Закрыла больничный в период межвахтовых выходных. Администрация требует выйти на ежедневную работу до начала моей вахты. Правомерно ли их требование.
Читать ответы (1)
Владимир
04.04.2020, 05:09

Как поступить в случае предложения продлить рабочую вахту из-за коронавируса?

Я работаю вахтовым методом, мне дали бумагу в связи Коронавируса о добровольном согласие на продление рабочей вахты до 15.05.2020. Рабочая вахта заканчивается 14.04.2020. С последующим предоставлением выходных дней и изменением годового графика рабочего времени. Как быть в такой ситуации подскажите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2016, 05:24

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Читать ответы (1)