Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует написать заявление на перевод на 0.25 от штатной единицы - правомерно ли это и каковы последствия?

21.04.2020, 12:57
• г. Курск

Работодатель заставляет написать заявление

- " Прошу перевести на 0.25 от штатной единицы"

1.Правомерно ли это. Если я не соглашусь, что тогда? 21.И является ли отсканированное (фото) заявление - официальным документом для увольнения?

3.Был приказ (скан) о переходе на удаленную работу, который я не подписал, но работаю удалено.

Читать ответы (2)
Официальный документ
Приказ о переходе
Удаленная работа
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Вы вправе не писать никаких заявлений.

Не понятно, почему не подписали приказ, но исполняете его требования.

В настоящее время в период нерабочих дней возможно обмениваться электронными образами документов и а дальнейшем оформить их в обычном порядке, это разъяснения Роструда.

Спросить

Уважаемый Тимофей!

Во-первых, в данном случае без вашего согласия, исходя из положений статьи 72 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), работодатель не сможет изменить условия вашего трудового договора.

Во-вторых, это значит, что Вы будете продолжать работать в той должности, которая указана в вашем трудовом договоре.

В-третьих, если Указы Президента РФ РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020, согласно которых с 28 марта и до 30 апреля 2020 года работникам многих предприятий и учреждений были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, распространяются на вашу организацию, то Вы должны дома отдыхать на самоизоляции, а работодатель Вам будет за это денежки платить (заработную плату) с 28 марта по 30 апреля 2020 года.

Если ваш работодатель издал приказ о переходе на удаленный способ работы, Вы с ним согласились и исполняете, то это ваше личное уже дело.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги