Руководство поменяли на заводе - сокращения и замены сотрудников. Но есть исключение - работник нашел выход из ситуации.

• г. Тюмень

На заводе поменялось руководство. Новое руководство заставило написать заявление на увольнение, чтобы заменить своими людьми. Некоторых сократили. Мне удалось договориться об отсрочке, с увольнением 15 мая. но, я хочу работать. Тем более, у меня кредит.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Заставить написать вас заявление об увольнении-у работодателя нет таких оснований. Это не законно.

Вы можете игнорировать данную просьбу. А уволить Вас по статье это очень проблематично.

Спросить

Добрый день.

Писать заявление об увольнении это Ваше право, а не обязанность.

Трудовой кодекс РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Таьтяна
14.02.2018, 10:34

Изменение руководства - новое требует написать заявление на увольнение без указания даты. Как поступить?

В нашем магазине поменялось руководство, нас новое руководство при трудоустройстве по новой просить написать заявление на увольнение без числа, "иначе ни как"-сказали они. подскажите какие мои должны быть дальнейшие действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна Вострикова
22.03.2017, 22:17

Отказ администрации в приёме заявления на увольнение после написания заявления на отпуск - правомерность и дальнейшие действия

9 марта написала заявление на отпуск с 23 марта на 14 календарных дней. 22 марта написала новое заявление на отпуск с последующим увольнением. Руководство организации отказало в приёме второго заявления, мотивируя тем, что я должна написать заявление на увольнение после выхода из отпуска. Правомерен ли отказ администрации? Что мне делать?
Читать ответы (2)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.07.2017, 21:48

Как получить увольнение по сокращению места работы вместо написания заявления об увольнении по собственному желанию?

На работе просят написать административный на 1 месяц а потом писать заявление на увольнение, я диспетчер. Как сделать так чтобы они меня сократили а не заставили писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (7)
Сергей
23.06.2013, 20:36

Можно ли написать заявление на увольнение сразу после отпуска, чтобы избежать отработки 2 недель

Я хочу увольняться с работы, но перед увольнением хочу пойти в отпуск. Могу ли я уйдя в отпуск через 3-5 дней написать заявление на увольнение что бы меня не заставили отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (1)
Мария
22.05.2016, 23:06

Как решить проблему с увольнением и не полученными расчётными в фирме-филиале в г. Новый Уренгой

Проработала пол-года в фирме филиал, бухгалтерия в г.Новый Уренгой, 25 апреля 2016 села на больничный, 26 апреля написала заявление на увольнение-отправила сканов кадровику. Дата увольнения в заявлении 10 мая. 19 мая выясняется что гл.бухгалтер был в отпуске и меня просят написать заявление на отпуск без сохранения зп и написать новое заявление на увольнение... кадровик говорит, что у меня сейчас прогулы. Что мне делать? Расчётные не выдают.
Читать ответы (2)
Татьяна
15.06.2012, 22:52

На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу?

Прошу вас разъяснить мне мои права по вопросу увольнения. Моё руководство сделало мне предложение написать заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что я не подхожу на ту должность, по которой работаю (образование у меня профильное). При этом, не предлагая мне вакантного места в компании. Со стороны руководства мне дали подумать два дня, предложили взять отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. Я воспитываю несовершеннолетнего ребенка одна, мне 39 лет. Прекрасно понимая, что в ближайшее время я не найду работу с достойной заработной платой, мое решение было таким: взять отпуск с 1 июля 2012 г. (на поиск новой работы) с последующим увольнением, компенсацию при увольнении в размере пяти среднемесячных заработков. Руководство компании мне отказывает, настаивая на моем увольнении в ближайшее время, т.е. в течение недели взять отпуск с последующим увольнением, и предлагая компенсацию в 2 оклада. Какие рекомендации дают юристы в таких случаях? На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу? Заранее благодарю, Татьяна.
Читать ответы (2)
Андрей
16.08.2004, 07:29

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)