Законно ли уволить мать-одиночку с маленьким ребенком (6 лет) на испытательном сроке?
Законно ли уволить мать-одиночку с маленьким ребенком (6 лет) на испытательном сроке?
Если Вы не прошли испытательный срок, то работодатель имеет право на увольнение без выплат выходного пособия. Исключения в данном случае беременные и матери, воспитывающие ребенка до 1,5 лет, но Вы под данные категории не подпадаете.
СпроситьНе видя документов нельзя сказать о законности. Очень часто работодатель нарушает порядок увольнения и есть возможность через суд восстановиться получить зарплату за время вынужденного прогула ну и потом увольняться по собственному желанию.
Условие об испытании должно быть прописать в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу (абз. 3 ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Не прописано в трудовом договоре 100% восстановление на работе.
Смотрите порядок увольнения, ст.70 ТК РФ Испытание при приеме на работу, там есть свои хитрости например:
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
СпроситьЯ мать - одиночка. Ребенку 7 лет. работаю на испытательном сроке. \моя начальница грозится уволить меня за непрохождение испытательного срока. Скажите пожалуйста законно ли это?
Мать-одиночка с ребенком до трех лет. Работаю в организации по трудовому договору, сейчас нахожусь на испытательном сроке, который прописан в договоре. Имеет ли право организация меня уволить/сократить в течении этого исп. срока?