Сегодня нам сказали что время карантинане оплачивает зарплату потомучто компания коммерческая.

• г. Москва

Сегодня нам сказали что время карантинане оплачивает зарплату потомучто компания коммерческая.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Борис
18.06.2016, 13:42

Компания требует перевода зарплаты на карту - правомерные требования или неправомерная подстава?

Я работаю в крупной сетевой компании, занимающейся розничной торговлей, где все сотрудники получают зарплату на банковскую карту (при оформлении на работу дают написать соответствующее заявление). Однако, полгода назад я написал заявление на получение зарплаты в кассе, и до сего дня успешно там её получал. Зарплата вся белая - независимо от того, каким способом она выплачивается. Однако, сейчас к нам пришёл новый директор, которы требует, чтоб я снова написал заявление на получение зарплаты на карту, обосновывая это тем, что, по рекомендациям Центробанка РФ, все крупные налогоплательщики должны выплачивать зарплату своим сотрудникам на карту, а я подставляю компанию тем, что получаю зарплату в кассе. При этом, компания оплачивает годовое содержание карт сотрудников. Правомерны ли требования работодателя в данном случае, и чем я подставляю компанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
10.10.2002, 14:50

С указанием контактного номера телефона, если возможно)

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Если предприятие не выплачивает во время зарплату, куда можно обраться (и, если можно, № телефона) и какую ответственность несет предприятие (коммерческая компания).
Читать ответы (1)
Ширин
10.03.2020, 14:49

Узбекский гражданин не получает зарплату после устройства на работу в компанию-партнере Volkswagen - что делать?

Я гражданин Узбекистана. Устроилась на работу в вашем компания где сотрудничает компания с фольксвагенами. 28 января на работе устроилась, администрация сказали о оом что задержка зарплаты нет но 3 марта дали аванс 10 тысяч а зарплата еще не известно. Помогите пожалуйста как мне поступить и как получить зарплату во время. (патент, мед книжка, инн есть)
Читать ответы (1)
Андрей
14.05.2015, 15:18

Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.
Читать ответы (1)
Ольга
18.09.2012, 15:50

Работала 1,5 месяца без написания заявления об увольнении

Я работала в компании около 1,5 месяцев, ушла, не написав заявление на увольнение (сказали уволят по статье), зарплата приходит до сих пор. возможно, что мне начисляют еще за отработанное время или я продолжаю у них числится, поэтому начисляют зарплату? Может ли компания подать на меня в суд, чтобы я вернула зарплату, которую не отработала?
Читать ответы (1)
Тамара
29.01.2014, 06:20

Изменение в страховых выплатах - теперь только своя компания оплачивает ущерб

Вчера попали в дтп, мы потерпевшая сторона. Сегодня пришли в страховую компанию виновника дтп (ВСК), а нам сказали что вышла новый указ о том что сейчас страховку оплачивают только своя страховая компания, а не его.
Читать ответы (2)
Светлана Валерьевна
29.10.2014, 09:12

Хотела узнать сколько должна заплатить коммерческая компания декретные, если платят белую и черную зарплату?

Хотела узнать сколько должна заплатить коммерческая компания дикретные, если платят белую и черную зарплату?
Читать ответы (1)
Иван
05.02.2011, 06:22

Увольнение без зарплаты - что будет, если компания станет банкротом?

Я уволился с компании по собственному желанию так как не получал зарплату с января 2010 года. Выплатят ли мне зарплату и расчетные в полном объеме если компанию признают банкротом. На данный момент компания не является банкротом. Выплатят ли мне задолженность по зарплате?
Читать ответы (3)
Наталья
14.01.2016, 14:08

Стал ли сотрудник жертвой безвыходной ситуации? Анализ исковой давности и ответственности работодателя

Сотрудника уволили в порядке перевода в другую компанию. Первая компания ликвидировалась. СОбственники этих компаний одни и теже. В первой компании сотрудник написал заявления с просьбой перечислять зарплату на карту жены. Во второй компании такого заявления с него не взяли. Просто переводили зп на тот же счет. Проработав 6 мес сотрудник уволился и сейчас подал жалобу о том, что ему не выплачивалась зарплата. Есть ли срок исковой давности в такой ситуации? Ведь сотрудник 6 мес был якобы без зарплаты? Можно ли приложить заявление из ликвидированной компании, и доказать что собственники остались теже? Какая отвтественность грозит работодателю? Спасибо!
Читать ответы (1)