Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает уволиться за отказ работы в грязной зоне - что делать медицинским работникам на пороге пенсии?

22.04.2020, 07:53
• г. Москва

Если работодатель предлагает уволиться рабочему предпенсионного возраста по обслуживанию больницы за отказ работать в грязной зоне с короновирусом. Как быть.

Читать ответы (1)
Предпенсионный возраст
Ответы на вопрос (1):

Владимир, за отказ работать могут уволить по статье. Это может быть или прогул или систематическое неисполнение обязанностей.

Так что решать Вам. В данном случае предложение уволиться самому это "мягкий" аналог увольнения "по статье", на которое работодатель будет иметь право ввиду Вашего отказа работать.

Кто-то ж должен больницы обслуживать, которые лечат людей? В том числе и от этого вируса.

Не хотите работать Вы, - на Ваше место в нынешней ситуации желающие найдутся.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Ивановна
31.10.2016, 20:32

Выбор увольнения предпенсионного работника - по соглашению сторон или по сокращению штатов

У меня такой вопрос: я предпенсионного возраста-летом 60 лет. Работодатель поменял местоположение организации-другой город и предлагает уволится по соглашению сторон. Что для меня выгодней (учитывая пенсионный возраст) по соглашению сторон или по сокращению штатов уволиться. Какие минусы и плюсы. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Леонидовна.
02.06.2016, 13:07

Предпенсионерка трудоустраивается, но все еще предлагают временный договор - зачем?

Я женщина предпенсионного возраста, находилась в центре занятости, сейчас трудоустраиваюсь. В центре занятости моему работодателю предлагают заключить договор об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости). Зачем мне этот временный договор, если работодатель берет меня на постоянную работу?
Читать ответы (7)
Екатериа
04.04.2016, 19:47

Как сослаться на статью ТК при написании заявления на неполный рабочий день перед пенсией?

Работодатель предлагает написать заявление на неполный рабочий день (добровольно-принудительно). А мне осталось работать до пенсии 1 год и 9 месяцев. Могу я сослаться на какую либо статью ТК (по поводу предпенсионного возраста)
Читать ответы (2)
Ольга
31.10.2018, 04:23

Может ли работодатель сократить сотрудника в возрасте 53 года - действие закона о защите сотрудников предпенсионного возраста?

Может ли работодатель меня сократить? Мой возраст 53 года? Действует ли закон о защите сотрудников предпенсионного возраста? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александра
18.01.2016, 17:50

Механизм компенсационных выплат при необходимости снять с работника зону обслуживания

Как правильно снять с работника компенсационную выплату за расширение зоны обслуживания, если работодатель больше не нуждается в этой зоне.
Читать ответы (1)
Надежда
16.05.2022, 08:32

Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию при получении 3 группы на

Получила 3 группу. Работадатель предлагает написать заявление по собственному желанию, так как не может предоставить другую работу. Я предпенсионного возраста. Мне 55. Что делать в это случае?
Читать ответы (3)
Максим Владимирович
14.07.2014, 10:24

Работодатель увеличил зону обслуживания и изменения в распределении обязанностей - оценка законности действий

Работодатель приказом по предприятию увеличил зону обслуживания. Я устроился работать эл. монтером по обслуживанию подстанций, сейчас он приказом изменил зону обслуживания, добавив много других подстнуий другого класса напряжения. С данным приказом я ознакомился, ни каких заявлений не писал. Правомерно ли он поступил.
Читать ответы (1)
Игорь
24.06.2019, 22:48

Как правильно уволиться в случае изменения названия должности и обязанностей без согласия работника?

Работодатель без моего согласия изменил название моей должности, изменил обязанности. Работать в таких условиях не имею желания. Работодатель заявил, что если нет желания у меня работать, то предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Понимаю, что действия работодателя незаконны и можно более выгодно уволиться, но не знаю как. Как уволиться данной ситуации правильно? С чего начать?
Читать ответы (2)
Ирина Леонидовна.
01.06.2016, 16:35

Возможности для женщин предпенсионного возраста - трудоустройство через центр занятости

Я женщина предпенсионного возраста, находилась в центре занятости, сейчас трудоустраиваюсь. В центре занятости моему работодателю предлагают заключить договор об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости). Что мне это даст?
Читать ответы (1)