Юрий Васильевич
27.06.2015, 21:04
Становясь свидетелем попытки обмана работников в виде неоплаченной дополнительной работы
Работодатель мне увеличил объём работы приказом без моего согласия и оплаты. Я подал в суд исковое требование считать приказ работодателя недействительным плюс выплату невыплаченной заработной платы за 5 месяцев-дополнительную работу я выполнял боясь наказания. Судья говорит что если отменит приказ работодателя то на чём основывать выплату компенсации? Как мне доказать суду что я выполнял дополнительную работу эти 5 месяцев?
Читать ответы (1)
