Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от навязанного отпуска и получить расчет и отпускные при прекращении срочного договора?

22.04.2020, 10:10
• г. Москва

У моего мужа срочный договор, заканчивается 15 мая 2020 года. Сейчас он работает удаленно из дома в связи с самоизоляцией. Его известили о прекращении срочного договора. Уведомление он подписал и отправил по электронной почте. Его принуждают написать заявление об отпуска до конца трудового договора. В течение года в отпуск он не ходил. Законно ли требование работодателя и как можно отказаться от навязанного отпуска, доделать делать и получить расчет и отпускные?

Читать ответы (3)
Срочный договор
Прекращение срочного договора
Требование работодателя
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, работодатель не имеет права принуждать работника идти в отпуск.

В Вашем случае необходимо отказаться подписывать заявление, а в случае оказания давления со стороны работодателя, обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте! Если в организации есть строгий график отпусков, Ваш супруг был стним ознакомлен и отпуск приходится на эти дни-должен идти. Если нет - конечно незаконно. Делать в этом случае ничего не надо, просто продолжать работу и не писать заявление на отпуск.

Спросить

Здравствуйте!

В отпуск работник должен идти в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Если графика нет, или в соответствии с графиком право на отпуск еще не наступило, у работодателя нет права отправлять работника в отпуск в принудительном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги