Задержка зарплаты, может ли работадатель предоставить справку о задержке зп.

Здравствуйте.

Нет, конечно. Работодатель не вправе задерживать заработную плату, поскольку это грозит привлечением к административной или уголовной ответственности.

Уважаемый Евгений!

Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ работодатель несёт материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из этого работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату.

Статья 136 ТК РФ прямо указывает, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.

В случаях её несвоевременной выдачи Вы можете обратиться в ГИТ, прокуратуру или подать исковое заявление в суд.