Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дочь студентка в Екатеринбурге отправлена в отпуск из-за COVID-19, а работодатель требует приехать подписать документы - могут ли ее уволить?

22.04.2020, 19:42
• г. Оренбург

У меня дочь студентка, учится в Екатеринбурге, работает в магазине «Стокман», сами мы с Оренбургской области. В связи с этой ситуацией, их отправили в отпуск, на две недели. Она приехала домой, по истечению двух недель, ей начальница сказала приехать, подписать какие-то документы. Чтоб не ехать она ушла на больничный. Больничный лист закрыли, ей опять начальница говорит приезжать подписывать. Общежитие закрыто, переночевать негде, если ехать, да и на самоизоляции нужно сидеть. Она ей говорит, значит увольняйся. Имеют ли они право её уволить, в такой период.

Читать ответы (1)
Отпуск две недели Отпуск на неделю Документы чтоб
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна.

Если предприятие, где трудоустроена ваша дочь, работает, - то она не имеет право "прогуливать" работу. За это ее могут уволить "по статье" даже в "этот период".

С другой стороны, почему бы работодателю не сообщить, о подписи каких документов именно идет речь?! Если это уведомление о сокращении или ликвидации предприятия, его могут выслать на почту, а ваша дочь вернет потом их тоже почтой с подписью.

Нужно разбираться!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
12.07.2011, 21:23

Недосмотр при разбивке отпуска - начальница не подписывает заявление, как быть?

Отпуск на нашем предприятии разбивается на 2 недели + по одной неделе. Я отгуляла 1 неделю и так случилось, что в последний день отпуска заболела и провела на больничном еще неделю. Через 2 недели у меня снова отпуск - основной, двухнедельный. Начальница не хочет подписывать заявление. Оно лежит неподписанным уже неделю. Имеет ли она на это право и что делать?
Читать ответы (2)
Ольга
09.10.2020, 13:10

Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы

Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Читать ответы (1)
Елена
01.12.2016, 15:16

Вопрос о возможности увольнения сотрудника

Сотрудник написал заявление по собственному, работодатель сказал 2 недели отработать через два дня сотрудник ушла на больничный. Можно ли ее уволить если она на больничном по истечении двух недель отработки.
Читать ответы (2)
Сергей
22.09.2020, 17:48

Неожиданные трудности при увольнении - Законно ли не считать неделю на самоизоляции как отработанную?

Я собираюсь увольняться с работы. Дали две недели на отработку. Прошла неделя, меня посадили на самоизоляцию с подозрением на коронавирус. Просидел ещё две недели. Выпустили, дали больничный. В итоге мой руководитель говорит мне, что неотработанная неделя, в течение которой я был дома на самоизоляции, не считается как за отработку. Что нужно ещё неделю мне отработать. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ира
14.07.2020, 10:53

Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска

Можно узнать я прогуляла в отпуске две недели, меня могут уволить? В период отпуска у меня два больничных по коду 01 и 03. Как они могут продливать отпуск в больничные дни, когда действует второй больничный код 03. После закрытия же всех больничных нужно продливать отпуск или как? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
06.12.2015, 17:08

Отзыв отпускных в связи с заболеванием во время отпуска - права работодателя

У меня такой вопрос, я ушла в отпуск на две недели и через неделю заболела, открыли больничный во время отпуска, имеет ли право работодатель в связи с этим отозвать отпускные, которые были выплачены?
Читать ответы (1)
Марина
18.11.2020, 05:54

Командир отпустил в самоизоляцию гвардейца с коронавирусом - нужно ли ему выходить на дембельский отпуск?

У моего мужа коронавирус, меня Роспотребнадзор отправили на самоизоляцию, я военнослужащая, командир орет что не имею право сидеть, говорит чтоб шла тогда в дембельский отпуск, имеет он в праве меня отправит в отпуск, если я по закону сижу на самоизоляции?
Читать ответы (2)
Рустам
16.03.2022, 06:04

Могут ли уволить няню в саду из-за частых больничных своего ребенка?

Ситуация следующая, моя жена работае в саду, няней, после отпуска, ушла на больничный он продлился 2 недели, затем неделю проработав она ушла с сыном на больничный, он продлился примерно около двух недель, затем снова проработав неделю, опять ушла на больничный с ребенком ему поставили ковид и пробыли около месяца. Ребенок ходит в этот же сад т.к. она там работает. Я работаю на вахте и у меня нет возможности посидеть с ребенком и кому либо его оставить. После выхода на работу ей начали намекать что б писала по собственному потомучту слишком долго на и много на больничный уходишь а работать не кому. Вопрос такой могут ли уволить ее и если уволят ребенок останется в саду или его тоже снимут с сада. Ребенку 3 года.
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
10.04.2018, 06:33

Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных

Здравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю, но нахожусь в учебном отпуске, мне до окончания отпуска осталось чуть больше двух недель, и у меня такой вопрос если я сейчас напишу заявление на увольнение и мне скажут две недели отрабатывать, учебный отпуск будет входить в эти две недели или мне их надо будет отрабатывать после выхода с отпуска. И имеют ли они право уволить меня без отработки и просто не выплатить отпускные за учебный отпуск.
Читать ответы (1)