Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Госслужащий на срочном контракте - можно ли взять отпуск по уходу за ребенком?

22.04.2020, 21:36
• г. Челябинск

Я гос служащий, работаю на основе срочного контракта, ухожу на больничный по беременности и родам, после родов через 4 месяца заканчивается срок договора. Возможен ли уход в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 месяцев.

Читать ответы (1)
Больничный по беременности Беременность после родов Больничный по родам Срочный контракт Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не возможен, так как контракт закончится.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
02.11.2018, 21:21

Оплата больничного и отпуск в декрете - что говорит трудовой договор?

Устроена по договору в организацию. Срок договора на год. Скоро уходу в декрет. Срок договора заканчивается после родов через два месяца. Вопрос оплатить ли работодатель больничный перед родами? И как будет оплачивается отпуск до 1.5 лет? Продлит ли работодатель трудовой договор на новый срок или уводит?
Читать ответы (4)
Николай
22.05.2007, 11:25

Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могут ли меня уволить по окончанию срока трудового договора. Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Николай
23.05.2007, 13:20

Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
27.11.2009, 21:48

Каков порядок расторжение срочного трудового договора в этом случае?

На время отсутствия основного работника в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, был заключен срочный трудовой договор с другим работником. Однако после заключения срочного тр. договора временный работник через 10 месяцев ушла в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком. Неоднозначность данной ситуации заключается в том, что ч. 4 ст. 256 ТК РФ установлено, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), при этом отсутствуют указания по срочному или бессрочному заключению трудовогодоговора. Каков порядок расторжение срочного трудового договора в этом случае?
Читать ответы (1)
Маргарита
21.01.2016, 10:19

Возможность выхода в декрет и последующего отпуска по уходу за ребенком при окончании трудового договора в театре.

Я работаю в театре с 2010, каждый год со мной продлевался срочный трудовой договор, в апреле 2016 мне выходить в декрет, срок моего договора заканчивается 30 июня 2016, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или меня уволят сразу после окончания отпуска по беременности и родам (через 70 после родов)?
Читать ответы (1)
Наталья
07.03.2014, 22:12

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, через три месяца ухожу по больничному в отпуск по беременности и родам. Значит отпуск по уходу придется прервать. Может ли муж оформить на себя этот отпуск пока я буду в отпуске по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Яна
22.08.2014, 20:49

Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия

Работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. За два месяца до истечения срока договора сама ухожу в декрет. Продлят ли мне срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Лиля
07.08.2019, 10:05

Возможно ли взять ежегодный отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребенком после окончания больничного по беременности и родам?

У меня заканчивается больничный по беременности и родам, есть отпуск ежегодный отпуск 56 дней, могу ли я его взять до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Бурлият Мукаиловна
22.05.2017, 10:48

Вопрос о возможности выхода на работу и оформлении отпуска по уходу за ребенком после продленного больничного

Я сейчас на больничном по беременности и родам. Больничный был продлен после родов. Заканчивается больничный 7 июля. Смогу ли я выйти на работу и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (4)