Лариса
26.12.2020, 13:30
Как следует поступать с работниками на больничном по уходу за ребенком при указании на карантин в приказе работодателя?
В приказе работодателя указано "работники с симптомами респираторных заболеваний после закрытия больничного листа должны находиться на карантине определённое время". А если у работника нет таких симптомов, он на больничном по уходу за ребёнком, должен ли он соблюдать указания приказа являясь контактным лицом, ведь приказ не предусматривает действий для контактных больных? Могут ли его наказать за то что он не сел на карантин?
Читать ответы (1)