Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли это и как мне быть в данной ситуации?

23.04.2020, 15:36
• г. Сыктывкар

Неделю назад вышел с больничного. Отдал работодателю, он запросил справку с предыдущих мест работы за последние 2 года. Во втором полугодии 2019 года я работал в одной фирме по договору ГПХ, запросил у них эту справку. На что мне ответили: "ВЫ РАБОТАЛИ ПО ДОГОВОРУ ГПХ, СООТВЕТСТВЕННО ДАННУЮ СПРАВКУ ВАМ ВЫДАТЬ НЕ МОГУ, ОНА ВЫДАЕТСЯ ПО ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ". Правомерно ли это и как мне быть в данной ситуации? Как я могу подтвердить свои доходы для оплаты больничного на новом месте работы?

Читать ответы (1)
Работа по договору
Работаю по гпх
Работа по гпх
Ответы на вопрос (1):

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, право на пособия по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию. Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (в том числе по договорам подряда), к их числу не относятся. При расчете больничных листов учитываются выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС. На выплаты по договору ГПХ взносы в ФСС не начисляются.

Поэтому полученный Вами ответ от фирмы правомерен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги