Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод сотрудников на новую фирму - возникла проблема из-за предыдущей работы в государственном учреждении.

24.04.2020, 21:22
• г. Москва

Я до марта 2019 года работа в детском саду (муниципальном), после этого поменяла работу и работала в ООО. Всех сотрудников переводят с 1.04 в другую фирму и меня так же. до 23.04 все нормально. Работаем. 23.04 приходит письмо, распечатать и подписать договор от 9.04 т.к. (В связи с тем, что в предыдущие 2 года Вы были трудоустроены в государственном учреждении, компании необходимо уведомить данную организацию о Вашем трудоустройстве в десяти дневный срок. Поэтому дата Вашего приема сдвинулась на 09.04.2020.)

Читать ответы (2)
Государственное учреждение
Работа в детском саду
Распечатать договор
Ответы на вопрос (2):

Дату вашего приема на работу вы либо самостоятельно указываете в заявлении о приеме на работу, либо она уже указана в трехстороннем соглашении или приглашении нового работодателя на работу.

В течении месяца с даты приглашения новый работодатель не вправе отказать Вам в приеме на работу (статья 64 ТК РФ).

Обязанности нового работодателя сообщать о приеме на работу бывшего муниципального служащего не влияет на дату приема Вас на новое место.

Могу предположить, что новый работодатель пропустил этот срок, а документы, как я поняла, оформляются задним числом. За просрочку уведомления работодателю грозит серьезный штраф. Идти ему навстречу или нет - решать Вам.

Спросить

Они лишь пытаются обезопасить себя и не нарваться на штраф. Это также выгодно и Вам, ведь денежный штраф под каким либо предлогом могут перевести на Вас. Самое простое решение: попросите руководство оплатить 9 дней, которые у Вас по факту вылетают и после этого подписывайте договор от 9 числа. В заработной плате Вы не потеряете, а потерю 9 дней стажа как-нибудь переживете, это лучше чем конфликтовать с руководством)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги