Что делать ведь врач на дом приезжает в течении дня?

• г. Ростов-на-Дону

Работаю в крупной компании. Имею много наград и признание руководства. Являюсь человеком ответственным и надёжным. Компания является системообразующей. В современных условиях руководство взяло на себя обязательства по предотвращению распространения новой инфекции. Были установлены технические средства контроля температуры проходящих сотрудников на территорию предприятия. С их помощью было выявлено, что у меня температура немного выше принятой нормы (37.1 °С), что является основанием к допущению сотрудника к работе. В течение дня температура вариуется в пределах 36.4 - 37.1. В контакте с зараженными не был, использую все рекомендации РПН. Заботясь о своём здоровье, близких и окружающих меня коллег мною было принято решение остаться дома, вызвать врача на дом чтобы разобраться в причинах перепада температуры в течение дня. После осмотра врачом было установлено, что никаких признаков заболевания опасного для окружающих нет, только слабо выраженные хронические заболевания, которые, кстати, есть у многих и как правило, напоминают о себе в осенней весенний период. Врач назначила обследование, анализы для получения полной картины (27.04.20).

Мы команда надежных профессионалов!

За время моего отсутствия никто не поинтересоваться моим отсутствием. Коллектив, в целом, мужской и не совсем дружный, есть так называемые "заводилы" и "нагнетатели", их имена известны.

В моё отсутствие распространяется информация о моем не существующем диагнозе, построении иллюзий на этот счёт, неуместные многократные "шутки" на этот счёт, дестабилизация морального фона в коллективе.

Прошу дать юридическую оценку действий коллег, под какие статьи Закона попадают их действия?

Как бороться со скрытой агрессией?

Читать ответы (0)

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Ольга Вениаминовна
16.10.2020, 13:48

Сотрудник переболел Covid-19 и ходил на работу - какова его ответственность?

У сотрудника в семье родители болели с высокой температурой и другими признаками заболеванияCovid-19, в последствии отец сотрудника был госпитализирован и поставлен диагноз Covid-19, всё это время сотрудник приходил на работу и не сообщал, что в семье больные родственники, сообщил только тогда, когда отца госпитализировали. Предприятие выделило деньги для сотрудника, для прохождения теста на Covid-19 и сдачи анализов на антитела к Covid-19, результаты показали, что сотрудник переболел Covid-19,приблизительно 4-6 недель назад. То есть сотрудник будучи инфицированным ходил на работу и разносил инфекцию. Вопрос какая ответственность лежит на сотруднике за такие действия. На входном контроле температура измерялась, приходил без температуры, предположительно, принимал лекарства. Т к все же была выявлена температура и данный сотрудник отстранен от работы.
Читать ответы (3)
Денис
28.02.2022, 07:55

Ребенок не может вызвать врача на дом из-за отсутствия температуры

У ребёнка со вчерашнего дня трижды поднималась температура (днём 39.5, ближе к вечеру 38.7, ночью 38.5), всё разы температуру сбивали на некоторое время. Утром сегодняшнего дня позвонили в детскую поликлинику чтобы вызвать врача на дом, но нам отказали, так как на момент звонка температуры нет (36.7). Сказали что нужно подходить к дежурным педиатрам, раз нет температуры. Либо если поднимется, тогда вызывать.
Читать ответы (1)
Ольга
02.02.2020, 10:19

Что делать, если ребенок заболел и врач не хочет приезжать - правомерность действий врача.

Такая ситуация. Заболел ребенок 5 лет, температура выше 38. Врача вызвали на дом в среду, назначена явка в поликлинику на пятницу. В ночь с четверга на пятницу у ребенка температура выше 38, температуру конечно же сбили до 37,3, но повторно был вызван врач на дом. Врач пришла, но очень была возмущена, что ее вызвали, и нужно было явиться на прием. Вопрос: правомерны ли действия врача?
Читать ответы (1)
Дарья
22.12.2014, 10:08

Очень холодно в доме - требуется изменение температуры отопления

При температуре на улице от 0 до-10 дома очень холодно. Батареи еле теплые, звонили в жкх, они говорят, что температура батарей автоматически меняется в зависимости от уличной температуры. В подвале стоят датчики температуры. Сотрудники жкх ничего не могут поменять, только если мы напишем с соседями общую жалобу, тогда для всего дома поменяют температуру отопления. Помогите, пожалуйста, правильно написать жалобу.
Читать ответы (2)
Алексей
08.09.2010, 21:24

Без кондиционеров на работе в жару - что происходит с экспедиторами и как защитить свои права

Тружусь экспедитором в государственной организации. Машины без кондиционеров. В условиях недавних аномальных температур работа была просто невыносимой. Есть ли какие-то санитарные нормы по работе на автотранспорте для экспедиторов и водителей по аналогии с нормами производственных помещений? Какие действия должно принять руководство при резком повышении температуры? На что могут рассчитывать работники в такой ситуации? Как отстаивать свои права? Спасибо.
Читать ответы (2)
Вера
16.02.2022, 10:03

Детский сад отправил ребёнка домой из-за возможной температуры - Правильно ли поступили сотрудники?

Привела ребёнка в детский сад, температуры у него не было. Потом пришел педиатр ставить Манту, детям, родители которых дали согласие на Манту. Проводили осмотр этих детей и ещё моего ребёнка осмотрели и проверили температуру, хотя ему не надо было ставить Манту. Намерили температуру 37,5. Позвонила воспитатель, чтобы я забрала ребенка. Через 15 минут я пришла, но температура у ребёнка была в норме 36,7. Няня привела ребёнка и сказала, что на момент осмотра врачом у него была повышенная температура, дала направление к участковому педиатру, где было написано, чтобы принесли ответ в детский сад, выписанное инструктором гигиенического воспитания. Мы пошли сразу же к педиатру на приём, где также не было у ребенка температуры и нам выписали справку о том, что ребёнок здоров и может завтра идти в детский сад. Вопрос: правильно ли поступили сотрудники детского сада, что отправили ребёнка с нормальной температурой тела домой, когда я за ним пришла?
Читать ответы (1)
Марина
04.05.2009, 23:38

Обязано ли новое руководство взять на себя гарантийное обслуживание, согласно договору, заключенному ранее и исправить брак?

По договору компания изготовила и установила пластиковые окна, при приемки выявили дефект. Зафиксировали. Обещали исправить. Но компания продана, появился новый учредитель. Используют сайт, который был до нового руководства. Вводят людей в заблуждение. Информации для потребителей не было и нет никакой. Обязано ли новое руководство взять на себя гарантийное обслуживание, согласно договору, заключенному ранее и исправить брак?
Читать ответы (1)
Валентин
16.12.2004, 16:06

Например, увидев послеоперационный шрам и опросив, чем болели родители, врач написал-"язва желудка" и "гепертония".

По направлению предприятия проводился плановый медицинский осмотр работников на предмет годности работы на компьютере. Заключение врачей-годен. По результату медосмотра инженер по ТБ составил отчет для руководства предприятия, где указал все хронические заболевания работников, которые врач записал даже со слов работника. Например, увидев послеоперационный шрам и опросив, чем болели родители, врач написал-"язва желудка" и "гепертония". Все сведения о хронических заболеваниях работников переданы руководству (даже гинекологические заболевания женщин). Вопрос: имел ли право инженер по ТБ (совместно с медработниками) это делать, ведь даже в больничных листах в графе "диагноз" производится запись "заболевание".
Читать ответы (1)
Сергей
01.11.2012, 04:32

После смены руководства было принято решение уволить несколько сотрудников по надуманной причине недовольства их работой.

При устройстве на работу с сотрудниками был составлен трудовой договор, но не было должностной инструкции. После смены руководства было принято решение уволить несколько сотрудников по надуманной причине недовольства их работой. Руководство в спешке занялось разработкой должностной инструкции в целях подготовки увольнения. Как сотрудникам защитить свои права?
Читать ответы (1)
Константин
04.03.2015, 17:51

Судебный спор о смене управляющей компании - Вопрос оплаты ЖКХ

На общем заседании жильцов, было принято решение о смене управляющей компании. Дом с января месяца 2015 года был переведен в другую управляющею компанию. Несколько жильцов данного дома, посчитали что решение общего собрания не правомочное, и подали иск в суд о незаконности смены управляющей компании. По решению городского суда иск был не удовлетворен, и дом поставлен на лицевой счет в новую управляющею компанию. В данный момент истцы подали документы в выше стоящий суд для обжалования решения городского суда. В результате дому выставлено за ЖКХ старой и новой управляющей компании. ВОПРОС кому платить?
Читать ответы (1)