Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в повышении на должность главного бухгалтера - дискриминация по семейному статусу?

25.04.2020, 16:58
• г. Саратов

30-летняя девушка Анна имеет 10-летний стаж работы по профессии бухгалтер, обратилась к своему начальнику строительной фирмы с просьбой о повышении на должность главного бухгалтера. После чего директор у нее спросил есть ли у нее муж или же дети. На что Анна ответила что ни детей, ни мужа у нее нет. Спустя несколько дней ей приходит e-mail что на должность главного бухгалтера взяли другого человека. Были ли действия начальника компетентны и корректны?

Читать ответы (3)
Должность бухгалтер
Главный бухгалтер
Стаж работы по профессии
Ответы на вопрос (3):

Специального закона о продвижении по службе, нет ни в одной стране мира и не может быть. Нечто подобное имеется только в измененном виде на крупных фирмах Японии. Каждый начальник исходя из трудолюбия, личного мнения, мнения коллектива и многих иных факторов назначает на должность сотрудника. Заставить его назначить именно этого человека, а не другого невозможно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день Богдан. Ваш вопрос не юридического свойства, а больше морально-этического. И прямого указания в трудовом Кодексе о преимущественной возможности занятия вакантного трудового места сотрудником с безупречной репутацией не существует. Однако и отказать можно ведь так, что бы не возникло обиды. Я понимаю директора. Все руководители стремятся принять на ответственные должности дам с уже подросшими детьми в надежде, что в декрет не уйдут и его не оставят. Добросовестные сотрудники тоже вправе рассчитывать на повышение. Однако в крупных корпорациях это вписывается в Кодекс поведения сотрудников.

Что сказать, Ваш директор ничего не нарушил.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А в чем некорректность. Начальник на то и начальник ставит на должность того, кого он считает нужным. Если это задачка по трудовому праву, то решаются они за деньги.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги