Ребенку исполнилось 3 года, в феврале 2020 г. я вышла на работу. Сейчас садики закрыты, дети были с мужем. В мае 2020 г. он уезжает на вахту на 4 месяца. Могу я оыормить какой-либо отпуск, пока в связи с коронавирусом закрыт детский сад сад.
Родитель читает Указ Президента и разъяснения Минтруда. Убеждается в том, что его работодатель обязан предоставить неделю выходных, поэтому на работу не выходит. Хорошо, если работодатель сразу сдержит своё слово и уволит за прогул. В этом случае можно будет восстановиться на рабочем месте, подав на работодателя в суд, и взыскать с него заработок с момента увольнения. Но получится это сделать только когда ситуация с коронавирусом решится, и суды снова вернуться к обычному графику работы. Т.е. не скоро. Соответственно, по закону могут позволить себе действовать только те родители, у которых есть средства к существованию, они не бояться потерять свою работу, и у которых есть время и силы отстаивать свои права.
Спросить
