Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня отпуск начался с 23 апреля на 28 календарных дней. В мае какого числа я должен выйти на работу?

21.05.2012, 19:27
• г. Уфа

У меня отпуск начался с 23 апреля на 28 календарных дней. В мае кокого числа я должен выйте на работу?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тушминский Алексей Александрович
15.04.2009, 15:35

Вопросы о переносе праздников в мае и дате возвращения на работу

Очередной отпуск у меня с 27 апреля 2009 г. на 28 календарных дней. В мае месяце два праздника 1 мая и 9 мая они перенесутся или нет? И какого числа я должен выйти на работу?
Читать ответы (2)
Вера
21.05.2018, 09:31

Количество не использованных дней отпуска после больничного листа с 7 мая по 18 мая 2018 года

Отпуск в 30 календарных дней начался 9 апреля 2018 года. С 7 мая по 18 мая 2018 года был больничный лист. Сколько дней отпуска считается не использовано?
Читать ответы (1)
Валериря
21.09.2010, 17:02

С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?

Отпуск работника за первый год работы составляет 28 календарных дней. Работник проработал в организации только 8 месяцев. Можно ли предоставить ему 30 календарных дней отпуска? Т.е. можно ли предоставить еще 2 дня (к 28 календарным дням положенного отпуска за первый год работы) отпуска за период работы, который еще не начался. Например, работник пришел на работу 15.02.2010 года. Он хочет пойти в отпуск с 20.10.2010 на 30 календарных дней. С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Читать ответы (1)