Могут ли стороны увеличить по дополнительному соглашению срок приемки товара? Руководствуясь 44-ФЗ?

• г. Волгоград

Могут ли стороны увеличить по дополнительному соглашению срок приемки товара? Руководствуясь 44-ФЗ?

Читать ответы (0)
Наталья
21.09.2021, 15:37

Как заставить юрлицу принять качественный товар - возможности и варианты

В результате спора между юрлицами было заключено мировое соглашение, в рамках которого одна сторона поставляет товар, вторая после приемки его оплачивает. Товар поставлен, сторона его не принимает, мотивируя тем, что он некачественный. Товар качественный. Как понудить к приемке? Новый иск о понуждении к приемке товара? Какие еще есть варианты? Спасибо!
Читать ответы (2)
Любовь
24.07.2012, 13:20

Ошибочные паспортные данные в дополнительном соглашении к трудовому договору - вступают ли в силу и действуют ли с указанной даты?

В дополнительном соглашении к трудовому договору указаны неверные паспортные данные. Заметили это через 10 дней. Считается ли что условия по дополнительному соглашению вступили в силу и действуют с указанной даты в дополнительном соглашении.
Читать ответы (1)
Антипова Ольга Михайловна
03.11.2020, 03:21

Неверно указан номер трудового договора в допсоглашении об увольнении - может ли работник отказаться от увольнения?

В дополнительном соглашении об увольнении по соглашению сторон не верно указан номер трудового договора. Работник увольняться не хочет. Можно считать допсоглашение недействительным?
Читать ответы (2)
Раиса
12.12.2017, 11:40

Готовить дополнительный приказ каждому работнику на основании приказа Об утверждении штатного расписания

Нужно ли готовить дополнительный приказ каждому работнику к дополнительному соглашению на основании приказа "Об утверждении штатного расписания"? Или достаточно указать основание в дополнительном соглашении?
Читать ответы (4)
Татьяна
19.02.2016, 23:05

Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?

При увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.
Читать ответы (3)
Наталья
27.04.2012, 16:03

Правомерность штрафа по приемке товара на работе - анализ случая и оценка действий директора

На работе при приемке товара к концу рабочего дня нашли товар который либо по недосмотру, либо специально был отложен кем то. Приемку этого товара вели три человека, в процессе приемки остального товара принимало участие еще несколько людей (там же где и приемку товара о котором идет речь). В итоге на троих людей которые занимались приемкой наложили штраф. Насколько правомерны действия директора?
Читать ответы (1)
Лина
23.07.2010, 15:51

Это будет считаться как приложение к дополнительному соглашению (Новый план)?

1) При заключении дополнительного соглашения об изменении арендной площади и арендной платы неодходимо ли переутвердить план помещения? И где это прописать? Это будет считаться как приложение к дополнительному соглашению (Новый план)? 2) как правильно прописать эти пункты в дополнительном соглашении (изменение площади и уменьшение арендной платы)
Читать ответы (2)
Яна
22.11.2013, 11:18

Возможность сторонам устанавливать собственный порядок приемки товара в договоре поставки

Вправе ли стороны разработать в договоре поставки собственный порядок приемки товара, допустим указать срок приемки товара по качеству и срок приемки товара по ассортименту, комплектности или это будет противоречить законодательству?
Читать ответы (1)
Александра
29.01.2009, 16:02

Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?

Со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на один год. Через полгода в связи с моим переводом из одного отдела в другой было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на неопределенный срок. Вправе ли работадатель уволить меня в связи с тем, что срок первоначально заключенного (срочного) договора истек? Объясняется это тем, что неопределенный срок, прописанный в дополнительном соглашении относится только к дополнительному соглашению, хотя у меня изменилась и должность, и место работы.
Читать ответы (4)
Клюева Елизавета Сергеевна
12.11.2018, 08:10

Судебный статус договора с пролонгацией и изменением цены на услуги

Был заключен договор на оказание до 31.12.2017 г. В договоре есть пункт о пролонгации договора по соглашению сторон. 01.01.2018 г. было заключено дополнительное соглашение на изменение цены на услуги, но о пролонгации в дополнительном соглашении ничего не сказано. Стороны договор не расторгали и работают по нему до сих пор. Считается ли такой договор автоматически продленным?
Читать ответы (3)