Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы бюджетная больница имеют ли право всех сотрудников посадить на пол ставки на месяц в целях экономии.

28.04.2020, 08:54
• г. Курган

Мы бюджетная больница имеют ли право всех сотрудников посадить на пол ставки на месяц в целях экономии.

Читать ответы (0)
Имеют ли право сотрудники Права сотрудника Пол ставки
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарима
11.09.2015, 04:23

Правомерно ли использование экономии на отоплении ТСЖ для собственных нужд?

Имеет ли право тсж экономию по отоплению использовать в своих целях? У нас в 2013 году экономия по отоплению на нашу квартиру составило 11300 руб., эти деньги тсж в прошлом году перевела на наши личные счета, а в этом году нам даже не дали уведомления с тгк об экономии.
Читать ответы (1)
Светлана Леонидовна
20.08.2021, 10:10

Как отказаться от переработки и работать на ставку в стационаре - права и регламентация для м/с

Я работаю суточной м/с в стационаре, уволилась одна м/с (ставку не сократили, но и м/с не берут - в целях экономии больницы), работаем сутки через двое с переработкой в +-80 часов (оплата 50%) имею ли я право отказаться от переработки и работать на ставку? Чем это регламентируется?
Читать ответы (4)
Александр Сергеевич
17.09.2014, 07:27

Проблема недоплаты за часы - что делать, если работодатель сократил смены и не доставляет часов до ставки?

Знакомому не хватает часов на ставку, соответственно платят не за полную. Работодатель сократил смены в целях экономии. Как ему поступить, должны ли ему доставлять часов до ставки и почему?
Читать ответы (1)
Оксана
24.11.2020, 12:45

Бывший сотрудник не может арендовать помещение после реорганизации МУП - причины отказа и непонятная экономия бюджетных средств.

Администрация города провела реорганизацию МУП в целях экономии бюджетных средств. Один из бывших сотрудников (нынче ИП) подал заявление на аренду данного помещения и получил отказ. Помещение стоит пустое. Куда можно обратиться за разъяснением причин отказа. Не очень понятна экономия средств.
Читать ответы (5)
Сергей
05.06.2017, 09:38

Законность требования работодателя подписать договор на пол ставки и возможности перехода на полную ставку без последствий

Работадатель в целях экономии заставляет подписывать договор на пол ставки (рабочий день с 9.00 до 21.00, 2 через два) на сколько это законно, и как без жертв и увольнения устроится на полную ставку? Спасибо!
Читать ответы (2)
Екатерина
15.11.2017, 14:52

Какова законность сокращения ставки до 0,75 МРОТ без указа от ГРАЙНО при ограничении бюджета на выплату заработной платы?

Здравствуйте, имеет ли право работодатель сократить ставку до 0,75 от МРОТ, в целях экономии, обосновывая тем что выделили всего 4 процента на выплату зар платы. Но указа из ГРАЙНО. нет.
Читать ответы (1)
Галина
14.02.2016, 15:10

Правомерность увольнения одной ночной медсестры в онкологическом диспансере для экономии заработной платы - анализ ситуации

Работаю медсестрой в стационаре онкологического диспансера. С 1 января 2016 года главный врач в целях экономии заработной платы убрал одну ночную медсестру и теперь медсестры не вырабатывают свою ставку в месяц. Подскажите пожалуйста имеет ли право гл. врач так делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)