Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действительны ли правила внутреннего трудового распорядка, принятые в 2015 году?

28.04.2020, 10:00
• г. Симферополь

Скажите, пожалуйста, если правила внутреннего трудового распорядка были приняты в 2015 году - они действительны на сегодняшний день?

Читать ответы (1)
Правила внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего распорядка Внутренний трудовой распорядок Правила внутреннего трудового Правила трудового распорядка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если Крым Россия приняла в 2014 году, это действительно на сегодняшний день?

Я надеюсь, аналогию поняли.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита
22.11.2016, 12:13

Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики "Ударница" было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы; штраф до 50 руб. для лиц, появившихся на работе внетрезвом состоянии и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка? Кто и в каком порядке может опротестовать или отменить правила внутреннего трудового распорядка, если они приняты с нарушением норм права?
Читать ответы (2)
Игорь
23.05.2016, 11:25

Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?

Работодатель издает правила внутреннего трудового распорядка, где в правом верхнем углу написано утверждаю. Должен ли быть отдельный приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (7)
Вера
01.02.2016, 16:33

нужно ли каждый год утверждать приказом правила внутреннего трудового распорядка если не было никаких изменений.

Нужно ли каждый год утверждать приказом правила внутреннего трудового распорядка если не было никаких изменений.
Читать ответы (1)
Анастасия
04.11.2019, 11:20

Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, что привело к возникновению коллективного трудового спора. В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка? К какому источнику относятся правила внутреннего трудового распорядка? Каким принципам они должны отвечать?
Читать ответы (1)
Юлия
25.08.2015, 20:20

Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия

С 2002 года в нашей организации для работников, оформленных по трудовому договору, предусмотрен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск в количестве 3 кал. дней. Эти условия прописаны в коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. В 2015 году из головного управления пришли утвержденные Правила внутреннего трудового распорядка для головного управления, мы планируем привести локальные нормативные акты в соответствие. НО по новым правилам ненормированный день отменен, доп.отпуск тоже. Имеем ли мы право внести изменения в трудовые договоры, установив нормальную продолжительность рабочего времени и убрав условия о доп. отпуске. Не будет ли это ухудшением условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Наталья
18.08.2016, 17:46

Несоответствие законодательству в правилах внутреннего трудового распорядка детского сада

Скажите я работаю в детском саду заведующей в селе при проверке правил внутреннего трудового распорядка прокуратурой выявлено несоответствие законодательству кто должен составлять правила и помогите пожалуйста их составить.
Читать ответы (1)
Юлия Шевченко
24.04.2017, 15:34

Соответствует ли правило о приеме работников только на условиях срочного трудового договора российскому законодательству?

В организации при ее создании были приняты правила внутреннего трудового распорядка, в которых было указано, что организация принимает работников только на условиях срочного трудового до¬говора. Соответствует ли это положение российскому трудовому законодательству?
Читать ответы (3)
Наталья
18.08.2016, 11:30

Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в

Как отразить ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка, текст? И если в кол. договоре есть список работников с ненормированным рабочим днем достаточно ли этого? Правила являются частью кол. договора.
Читать ответы (3)
Ольга
18.02.2017, 00:51

Какие правила внутреннего распорядка действительны для ИУ - приказ 295 от 16 декабря 2016 или приказ 205 от 03 ноября 2005?

Какие правила внутреннего распорядка ИУ действительны? Утверждённые приказом 295 от 16 декабря 2016 или те-по которым живёт наша исправительная колония города Тюмени-утверждённые приказом 205 от 03 ноября 2005-каким правилам верить?
Читать ответы (1)