Выходное пособие и компенсация за неиспользуемые отпуска при увольнении по соглашению сторон

• г. Санкт-Петербург

Будет ли начислено выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Если да, то в каком объёме. И будет ли выплачена компенсация за неиспльзованные основной и дополнительные отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр, здравствуйте! Если календарная выслуга 20 лет и более, то ЕП при увольнении составляет 7 ОДС. Менее 20 лет выслуги - 2 ОДС.

В Вашем случае, не вижу оснований для невыплаты ЕП.

Согласно ст. 4 ФЗ О социальных гаратниях сотрудникам ОВД..",

8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел:

1) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

2) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;

3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

4) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;

5) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

6) в связи с утратой доверия;

7) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

8) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта.

Это не Ваш случай...

По компенсации за неиспользованные отпуска - при увольнении по соглашению сторон Вы имеете право на предоставление всех предусмотренных законом отпусков (п. 11 ст. 56 ФЗ "О службе в органах ВД..";).

Если не желаете воспользоваться этим правом, то можете получить компенсацию за неиспользованные отпуска.

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна
13.10.2013, 19:58

Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос: как правильно составить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон? Соглашение подписано, но окончательный расчет и выходное пособие в день увольнения не выплачены.
Читать ответы (3)
Георгий
06.05.2020, 17:15

Недоплата компенсации за дополнительный отпуск при увольнении по соглашению сторон - правомерность и способы обжалования

При увольнении по соглашению сторон работодатель полностью выплатил оговоренное выходное пособие и неотгуленные дни основного отпуска, но не выплатил компенсацию за дополнительный отпуск, хотя он и предусмотрен коллективным договором. Правомерно ли это? Как обжаловать?
Читать ответы (2)
Ева
20.01.2014, 23:14

Вопрос о компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении по соглашению сторон

При увольнении по соглашению сторон если в соглашении отдельно не прописана компенсация за неиспользованные дни отпуска, имею ли я право потребовать оплатить их дополнительно к сумме, указанной в соглашении?
Читать ответы (3)
Иван Олегович
10.04.2014, 13:58

Дополнительные гарантии при увольнении по соглашению сторон - как правильно оформить выплату компенсации и вознаграждения?

При увольнении по соглашению сторон возможно ли получить дополнительные гарантии от работодателя, что компенсация или вознаграждение в размере годовой заработной платы, зафиксированные в соглашении сторон, будут выплачены? Если да, то как юридически это лучше оформить?
Читать ответы (1)
Владимир
13.08.2007, 20:51

Являются ли нарушением порядка увольнения по инициативе работника следующие действия работодателя:

Являются ли нарушением порядка увольнения по инициативе работника следующие действия работодателя: 1.Увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении без соглашения между работником и работодателем. 2. Заработная плата начислена и выплачена не в полном объме. 3. Не выплачена компенсация за дополнительный отпуск. 4. Не выдан расчетный листок. 5. По заявлению работника не предоставлены документы в соответствии со ст.62 ТК.
Читать ответы (1)
Ольга
30.11.2005, 14:18

Вопрос о дополнительных отпусках по закону о Чернобыле - как использовать их или получить компенсацию?

Я не использовала дополнительные оплачиваемые отпуска по закону о Чернобыле в течение 2-х лет. Подскажите, могу ли я использовать все эти отпуска в этом году или взять за них компенсацию. Или компенсация за все эти неиспользованные отпуска будет мне выплачена только при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
28.05.2013, 13:40

Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению

Уволнение с работы оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом соглашении работодатель обязуется (следует из текста доп. соглашения) выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; заработанную плату за отработанные дни; сумму в размере (в руб.) до вычета предусмотренных законодательством налогов. В части указанной выше суммы в размере... в соглашении не фигурирует определение выходное пособие или компенсация по соглашению сторон. Эта сумма совпадает с трехкратным размером среднего месячного заработка. При этом в расчетном листке эта сумма указана как Компенсация по соглашению сторон. В итоге работодатель при начсилении и единовременной выплате этой суммы удержал НДФЛ. Освобождается ли от налогообложения НДФЛ указанная выплата или работодатель должен удержать с нее НДФЛ?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2016, 08:31

Вопрос о начислении компенсации за неиспользуемые дополнительные дни отпуска при увольнении

Я работающая пенсионерка два года не ходила в отпуск, хочу уволиться. Мой отпуск состоит из 28 календарных дней основного отпуска и 15 календарных дней дополнительного отпуска. При увольнении мне выплатят компенсацию за неиспользуемый отпуск, а за дополнительные дни отпуска тоже будет начислена компенсация? Или на дополнительные дни отпуска компенсация не начисляется?
Читать ответы (1)
Наталья
28.05.2022, 14:51

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения с учетом

Как рассчитать полагающуюся компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения? При условии, что увольнение по здоровью и компенсация положена за весь неиспользованный основной отпуск (остаток 20 дней) и за дополнительный (пропорционально отработанному времени-4 дня)-итого 24 дня. Дата приема на работу 1.06.2020, увольнение 27.05.2022. Общая продолжительность отпуска-30 основной+12 дополнительный.
Читать ответы (1)