Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может компенсировать отзыв из отпуска на предприятии в районе крайнего севера?

28.04.2020, 10:33
• г. Петрозаводск

Работаю на предприятии в районе крайнего севера. Отпуск составляет 52 дня. Работодатель планирует отозвать меня из отпуска с денежной компенсацией. Какое максимальное количество дней мне могут компенсировать? Или можно отозвать на весь период запланированного отпуска?

Читать ответы (4)
Районы Крайнего Севера Денежная компенсация Отозвать из отпуска Отпуск работодателя Отпуск составляет
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте) Уточните пожалуйста, из какого отпуска Вас хотят отозвать. У Вас есть основной отпуск 28 дней, а также дополнительнй 24 дня за работу в условиях Крайнего севера. Оплатить Вам должны все неиспользованные Вами дни отпуска.

Спросить

Здравствуйте, Игорь!

Согласно Трудовому кодексу РФ, а именно ст.126:

Законодательство предусматривает замену ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Спросить

На все 52 дня меня могут отозвать? Или какую то часть отпуска я в любом случае должен использовать?

Спросить

Добрый день Игорь, Вы должны использовать не менее 14 дней отпуска в соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ. Буду рад за отзыв. Если имеются вопросы и необходима помощь, то обращайтесь в личные сообщения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
19.03.2015, 20:49

Длительность отпуска на Крайнем Севере после полугода работы на предприятии - ограничения и возможности

Сколько дней отпуска мне полагается в районе Крайнего Севера отработав полгода на предприятиий Полный отпуск составляет 66 дней. Могу ли я взять 36 дней (то есть половину) через 6 месяцев. Или строго определенное количество дней?
Читать ответы (1)
Маргарита Николаевна
20.09.2015, 16:31

Как распределить отпуск и компенсацию - спор работника и бухгалтерии.

Работник хочет взять 14 дней отпуска. Весь отпуск составляет 56 дней (28 дней основной + 24 дня за работу в районах Крайнего Севера и плюс 4 дня за не нормированность). Остальные дни хочет взять компенсацией. В бухгалтерии говорят, что он должен отгулять 28 дней, а за остальные дни можно компенсацией. Правы ли бухгалтера или все таки можно 14 дней и остальное компенсацией? В отпуск идет по графику.
Читать ответы (7)
Константин
30.04.2015, 04:07

Расчет дополнительных дней отпуска при работе вахтовым методом в районах крайнего севера и приравненных к ним

Я работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, а проживаю в районе приравненном к крайнему северу. Таким образом половину года я провожу в районе крайнего севера, а другую половину в районе приравненом к крайнему северу, каково должно быть число дополнительных дней отпуска, если работодатель рассчитывает дополнительные дни исходя из фактического количества календарных дней отработанных в районе крайнего севера и можно ли складывать исчислённые работодателем дни дополнительного отпуска и дни дополнительного отпуска за проживание в районе приравненном к крайнему северу?
Читать ответы (4)
Денис
07.12.2011, 02:35

Должен ли работодатель компенсировать эти дни дополнительно с учетом дней просрочки до 2012 года.

Я работаю на ООО « Сведвуд Карелия». Мой отпуск составляет 52 календарных дня. 28 дней основной, и 24 дополнительный. В 2008 году я находился в отпуске 32 календарных дня. Сейчас при составлении графиков отпусков на 2012 год. Работодатель предлагает 20 дней «не догулянного отпуска» либо заменить их денежной компенсацией за 20 дней. Должен ли работодатель компенсировать эти дни дополнительно с учетом дней просрочки до 2012 года.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.06.2016, 13:18

Как взять отпуск на крайнем севере и заменить дни компенсацией?

У меня не использован отпуск за два года, в связи с производственной необходимостью ранее предоставить отпуск не представлялось возможным и с письменного согласия отпуск был перенесен. Сегодня я хочу уйти в отпуск за весь период. Имею ли я право взять 28 основных дней очередного отпуска, а оставшиеся дни заменить компенсацией? Работаю в районе крайнего севера.
Читать ответы (6)
Ольга Васильевна
25.04.2016, 08:08

Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске

С августа 2012 года по сегодняшний день ни разу не была в отпуске. Могу ли я получить неиспользованный дополнительный отпуск за работу в РКС за весь период в виде денежной компенсации или мне нужно будет уйти в основной отпуск на 28 дней и после этого все оставшиеся дни основного и дополнительного отпуска забрать в денежном эквиваленте? На сколько я знаю дополнительный отпуск можно заменять денежной компенсацией без выхода в отпуск, а вот в вопросе основного оплачиваемого отпуска, только свыше 28 дней заменяется компенсацией. Или я не права? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2015, 10:24

Как получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в районах крайнего севера?

Отпуск в районах крайнего севера составляет 52 календарных дня (ежегодный основной 28 дней, 24 дня дополнительный). С 01.07.2015 беру отпуск 31 календарный день, за период работы 18.04.14-18.04.15 гг. Могу ли взять 21 календарный день оставшегося денежной компенсацией?
Читать ответы (1)
Серебряноборский ОВО при УВД г. Нерюнгри
10.04.2003, 04:06

Имеет ли право администрация заменить дополнительный отпуск работнику денежной компенсацией.

Работник Района Крайнего Севера имеет основной отпуск 28 дней и 24 дня дополнительный. Имеет ли право администрация заменить дополнительный отпуск работнику денежной компенсацией.
Читать ответы (1)
Таня
17.03.2012, 21:10

Возможно ли такое, что работодатель сам устанавливает количество дней отпуска в году?

Я устраиваюсь на работу. Живу в г. Северодвинск (в районе Крайнего Севера). Мне в организации сказали, что отпуск - 30 дней, хотя по закону в районах Крайнего Севера предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска - 24 кал. дня. То есть должно быть 52 кал. дня. Возможно ли такое, что работодатель сам устанавливает количество дней отпуска в году?
Читать ответы (1)