Я работаю воспитателем, работодатель хочет перенести все запланированные летние отпуска из-за пандемии, а я не хочу идти в отпуск раньше срока, так как отпуск был запланирован и дата обговорена и поставлена работадателем еще в декабре 2019

Я работаю воспитателем, работодатель хочет перенести все запланированные летние отпуска из-за пандемии

Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?

По графику отпуска 2015 были запланированы на июль и октябрь. В июле был предоставлен часть отпуска за предыдущий 2014 год. При этом из отпуска был отозван. В октябре был предоставлен отпуск только 5 дней из 45. Сейчас обратился о предоставлении непредоставленных отпусков в декабре т.г. В отпуске работодатель отказал со ссылкой что уже отпуск не по графику. Правомерны ли действия работодателя? Когда же тогда отгуливать отпуск?

Читать ответы (1)

Недостаточное оплачивание отпуска - проблема с датами и трудовым договором

13 мая 2016 был подписан трудовой договор с работодателем, далее в начале августа 2017 года меня повысили (но через увольнение, дата приема и увольнения была одна и та же). В дальнейшем наш отдел переименовали и всех уволили и и приняли, но уже с новым наименованием должности. Подписали новый трудовой договор 20 октября 2017 (так же дата увольнения и приема одна). В дальнейшем с 04.12.2017 по 17.12.2017 я пошла в запланированный отпуск, но не оплачиваемый, в связи с тем, что 20.10.2017 мне выплатили деньги за не отгулянный отпуск. В декабре 2017 был запланирован отпуск на 2018 год: с 15.05.2018-29.05.2018 и 01.12.2018-14.12.2018. В итоге работодатель сегодня (08.05.2018) меня ставит перед фактом, что за этот период я накопила, только 1 день оплачиваемого отпуска. Мне предложили писать заявление 1 день оплачиваемого отпуска, и 13 дней недоплачиваемого отпуска. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перенос отпуска работника судового маляра - можно ли требовать перенос до года?

Я работаю судовым маляром в отпуске был в июне 2016. а сейчас поставили отпуск в декабре 2017. у меня 1 сетка вредности. Получается что я без отпуска буду 1.5 года можноли потребовать чтоб перенесли отпуск по раньше. Т.е. в течение года.

Читать ответы (2)

Как справедливо распределить использование неотгуленных дней отпуска в организации?

Работаю в организации с мая 2012 года. Накопилось 20 дней неотгуленного отпуска. В 2012 году в отпуске не была. С 2013 года по настоящее время хожу в отпуск регулярно, 2 раза в год по 14 дней. В 2016 уже отгуляла два отпуска по графику, суммарно 28 дней. Сейчас работодатель заставляет насильно идти отгуливать еще эти 20 дней в декабре вне графика. Прав ли работодатель и как быть в таком случае? Могу ли я отказаться от отпуска?

Читать ответы (1)

Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать

Мой муж работает в автотранспортном предприятии водителем автобуса, устроился он в ноябре 2007 г, до сентября 2013 года он работал в перевозчике. В июле месяце 2013 г он был в отпуске вышел с отпуска 3 сентября, а 5 сентября его попросили написать заявление об увольнении и написать новое так как с перевозчика его перевели в муниципальное предприятие. НА 2014 год его начальник который планирует отпуска, поставил его в отпуск 5 ноября вышел он с отпуска 27 декабря, в 2015 году поставил его в отпуск с 24 ноября и выходить ему 21 января 2016 г, а в 2016 году он его запланировал на 21 декабря. Хочу спросить имеет ли его начальник право так планировать график или моему мужу положено идти в отпуск 2016 году в августе и ка быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Вопрос по переносу майского отпуска без указания конкретной даты - может ли работодатель отказать?

Я не отгуляла отпуск в мае, болела, и написала заявление о переносе на другой срок по согласованию срока с работодателем, но не написала конкретную дату переноса данного отпуска. Я тогда не знала, что дату перенесенного отпуска я сообщаю работодателю сама. Сейчас есть необходимость в отпуске, Я написала работодателю новое заявление с просьбой перенести майский отпуск на декабрь, сославшись на то мое заявление о переносе. Может ли работодатель мне отказать? Особенность состоит в том, что майский отпуск относится к периоду работы с 6.11.2015. по 7.11.2016. Буду признательна за обоснованный ответ. Спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.

Читать ответы (5)

Могут ли отказать в переносе запланированного отпуска из-за коронавируса?

В декабре 2019 был запланирован отпуск на апрель и май 2020, сейчас в связи с короновирусом я не вижу смысла идти в отпуск, могут ли мне отказать в переносе запланированного отпуска?

Читать ответы (2)

Конфликт между опекуном и начальником - Может ли начальник перенести отпуск без согласия работника?

Женщина (являющаяся опекуном над 15-летним ребёнком) запланировала отпуск на лето. График отпусков утвердили. Но теперь её начальник НЕ хочет, чтобы она шла в отпуск летом и хочет перенести её отпуск на весну (поскольку вместо положенных 6 человек в запланированный период отпуска на работе остаётся 5). Может ли начальник так сделать без её согласия? На какие статьи закона может ссылаться работник, чтобы отстаивать своё право пойти в отпуск в запланированное время, утверждённое в графике отпусков? Может быть есть какие-то законы, дающие ей право именно на летний отпуск, как опекуну?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю воспитателем, работодатель хочет перенести все запланированные летние отпуска из-за пандемии

Омск - онлайн услуги юристов