Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я не подписывала трудовой договор, а сейчас мне дают приказ об увальнении... должна ли я его подписывать.

28.04.2020, 18:32
• г. Екатеринбург

Если я не подписывала трудовой договор, а сейчас мне дают приказ об увальнении... должна ли я его подписывать.

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Если Вы согласны с приказом об увольнении, то можете подписать.

Отсутствие трудового договора не отменяет фактически сложившиеся трудовые отношения между Вами и работодателем.

Спросить

В случае если вы считаете, что вас пытаются уволить необоснованно, то ничего подписывать не нужно, вы можете обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке, в течении одного месяца с момента увольнения, даже в том случае если с вами не был заключен трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина Анатольевна
07.09.2014, 22:21

Подписание договора без трудовой книжки - обязанности и условия увольнения

Если мне дают подписывать договор, но без трудовой книжки, должна ли я его подписывать? И если подпишу, то при увольнении должна ли отрабатывать две недели?
Читать ответы (2)
Анна Николаевна
05.03.2015, 06:45

Сотруднику столовой государственной учреждение предложили временные трудовые договора без увольнительных приказов

Работаю в столовой государственной год, и вдруг мне дают подписать трудовой договор, хотя до этого мы подписывали, а этот договор только на месяц сроком, потом второй договор тоже на месяц, а потом нас закрыли и объяснили что договор закончился, а приказ то об увольнении я не подписывала когда мне договора подсовывали.
Читать ответы (1)
Евгений
22.05.2013, 04:01

Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность

Обязателен ли приказ об увольнении? В трудовой есть запись с номером приказа, но я его не видел и не подписывал. Есть ли ответственность работодателя за увольнение работника по приказу без подписи самого работника?
Читать ответы (1)
Алёна Николаевна
07.05.2014, 06:49

Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации

Я работала неофициально 2 месяца, но при этом подписывала трудовой договор. Когда сообщила об увольнении, сказали что должна отработать две недели, т.к трудовой договор мной подписан. А разве в трудавом кодексе нет статьи, что работники, при увольнении, должны отрабатывать в том случае, если они устроены официально, и если период их работы в заведении превышает 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Юлия
06.05.2013, 12:44

Мне не предлагали подписать трудовой договор, можно ли работать без него?

Работодатель оформил меня на работу, сделав запись только в трудовой книжке. Трудовой договор я не подписывала, мне его даже не предлагали. Нужно ли мне сейчас подписывать трудовой договор или можно работать и без него?
Читать ответы (3)
Екатерина
17.11.2015, 12:31

Неоформленный приказ по трудовому договору - что делать, если условия несоответствуют? Куда обратиться при невыплате зарплаты?

Трудовой договор составлен в июне 2014 г. С приказом работодатель до сих пор не ознакомил. Должна ли я сейчас как-то подписывать приказ о приеме на работу, если он не соответствует условиям трудового договора в части з/п, если должна, то какая формулировка с несогласием? А также куда обращаться если з/п по трудовому договору выплачивают не в полном объеме, бухгалтер и отдел кадров ссылаются на тех. ошибку в трудовом договоре и оплачивать не хотят?
Читать ответы (2)
ГАЛИНА
06.01.2012, 20:59

И как быть с приказом об увольнении (подписывать категорически отказывается)

Сотрудница была уволена по окончанию срока договора, но приказ отказалась подписывать. Через две недели пришла за трудовой (приглашение о получении трудовой было отправлено по почте в день окончания договора) .Должна ли она писать заявление о выдаче трудовой? И как быть с приказом об увольнении (подписывать категорически отказывается)
Читать ответы (1)
Юля
09.03.2019, 23:44

Апелляционный суд вынес определение о признании отношения трудовыми и обязал работодателя заключить трудовой договор

Апелляционный суд вынес определение о признании отношения трудовыми и обязал работодателя заключить трудовой договор. Работодатель составил срочный трудовой договор и брал меня на 0,5 ставки. Я отказалась его подписывать и написала возражения к трудовому договору. А через неделю я по почте получила приказ об увольнении. Как это возможно если трудовой договор я не подписала?
Читать ответы (3)
Валерий Сергеевич
07.12.2016, 10:49

Порядок оформления трудового договора и вручения приказа - что говорит закон?

Я устроился на работу, но трудовой договор мне не выдают. Говорят что, с начало мне надо расписаться в приказе, а распечатать приказ у них пока нет времени. Ответьте пожалуйста, трудовой договор составляется после подписания приказа или до? И как по закону должно производится вручение приказа и трудового договора? За ранее благодарю.
Читать ответы (3)