Незаконное распределение трудовых ставок в администрации - две свободные ставки не используются без дополнительной оплаты
Работаю муниципальным служащим в администрации. В нашем отделе 12 ставок. Но 2 ставки свободны (год и полгода). Никого на эти ставки не трудоустраивают. Работа распределена на 2-х сотрудников. Без дополнительной оплаты. Законно ли это?
Доброго времени суток!
На самом деле, должна быть открыта вакансия на свободные ставки. Если же вакансии нет (она нигде не публикуется), то эти ставки надо из ШР убрать, в виду их неактуальности.
Иначе у ЦЗН будет основание провести внеплановую проверку, в силу ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации".
Что касается напрямую вашего вопроса: если работы стало больше ни с того, ни с сего, отказывайтесь от ее выполнения, так как дополнительная нагрузка на работника может быть возложена только по согласованию сторон (доп. соглашение на совмещение).
Если коротко: не платят за дополнительную работу, не выполняйте ее.
С уважением.
Спросить