Непростые решения - Как сохранить работу для сотрудников после перепрофилирования больницы на ковидный госпиталь?

• г. Нижний Новгород

Нашу больницу перепрофилируют под "ковидный" госпиталь. Можем перевести только часть персонала. Что делать с остальными сотрудниками.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

Вопрос серьезный.

Предлагаю рассмотреть следующие варианты событий:

1. Сокращение персонала (но для вас может быть не выгодно, т.к. необходимо будет оплачивать выходное пособие, плюс 2 месяца сотрудники будут продолжать работать.

2. Перевести часть персонала на удаленную работу (секретарь, бухгалтерия, отдел кадров, менеджеры - если такие есть). Т.е. те, кто может осуществлять трудовые функции удаленно.

3. Отправить в ежегодный отпуск (отпуск без сохр. Зп вам крайне не советую - можете нарваться на штрафные санкции от проверяющих органов).

4. Предложить сотрудникам увольнение по соглашению сторон.

Опять же, многое зависит от того, как на долго будут введены изменения.

С уважением.

Спросить

Перепрофилирование временное. По окончании пандемии надеемся вернуться к прежнему режиму работы. Хотелось бы максимально сохранить медицинский персонал в штате.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов