Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли какое то постановление, о сокращении рабочего дня.

29.04.2020, 05:48
• г. Новосибирск

Я работаю в торговле, график 9.00 до 22.00 Работадатель не уменьшает рабочие часы, а мы тоже в зоне риска. Есть ли какое то постановление, о сокращении рабочего дня. Спасибо.

Читать ответы (0)
Сокращение рабочего дня Сокращение рабочих Рабочие часы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
08.07.2016, 13:25

Возможно ли сократить рабочий день беременной работнице с графика 2/2 на 12 часов до 8 часового

Зравствуйте, я беременна на 10 неделе, работаю на графике 2/2 по 12 часов, планирую написать заявление на сокращение рабочего дня до 8 часового; могу ли я отказаться, если работодатель предложить 8 ми часовой рабочий день на графике 5/2,и настаивать на сокращении рабочего дня в моем графике?
Читать ответы (1)
Людмила
03.09.2020, 11:03

Как изменить рабочее время беременной сотруднице и есть ли право на сокращение только на 1 час?

Беременная сотрудница написала заявление о сокращении рабочего времени на 2 часа, работая в графике 2 через 2, рабочее время с 9 до 19.Может ли работадатель сократить рабочее время только на один 1 час.
Читать ответы (1)
Галина
03.12.2019, 08:11

Распространяется ли постановление о сокращении рабочего дня в сельской местности на час?

Я работаю в сельской местности, график работы 2 через 2.распространяется ли постановление правительства российской федерации о сокращении рабочего дня в сельской местности на час.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
17.05.2016, 21:25

Иналид 3 группы хочет сократить рабочий день - что это значит для его зарплаты?

Я иналид 3 группы, работаю по сменному графику 2/2,с 8 утра до 20 вечера два дня и два дня выходных. В программе реабилитации в рекомендациях по трудоустройству указан сокращённый рабочий день. Могу ли я обратиться к работодателю с письменным заявлением о сокращении рабочего дня на 1 час с 8.00 до 19.00. И ещё зарплата у нас сдельная. Отразиться ли сокращение рабочего дня на мою зарплату. Заранее спасибо за ответ. Наталья.
Читать ответы (1)
Артем
13.06.2013, 14:54

У нас работодатель ввел рабочий график два через два дня с продолжительностью рабочего дня 12 часов+1 час обед. Правомерно ли это?

У нас работодатель ввел рабочий график два через два дня с продолжительностью рабочего дня 12 часов+1 час обед. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана Вадимовна
01.05.2019, 08:26

Сокращение рабочего дня для инвалидов - права и оплата труда

Сокращение рабочего дня при инвалидности. Имеет ли инвалид право на сокращенный рабочий день? Как при сокращении рабочего дня должен оплачиваться труд инвалида?
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2012, 20:26

Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя

Я работаю по сменному графику 2/2. Могу ли я взять отгулы за работу в праздничные дни? Работодатель отказывает мотивируя это тем, что праздничные дни совпадают с моим рабочим днем по графику. Двойной оплаты за праздничные дни не платят. В трудовом договоре написано что работнику устанавливается сменный график работы с продолжительностью рабочего дня 11 часов (суммиров. Учет рабочего времени за месяц).
Читать ответы (1)
Константин
17.04.2016, 07:35

Вопрос о легитимности удержания часов работы после больничного вахты в почасовой работе в ХМАО

Живу и работаю в хмао местной вахтой 15 через 15 (график учета рабочего времени год). отработав 12 дней вахты ушел на больничный и проболел еще 4 дня на свободной вахте. Больничный оплатили, но убрали часы из следудующей рабочей вахты, мотивируя это тем что у меня образовалась переработка за счет часов которые я проболел на свободной вахте. Новые графики (с перерасчетом рабочих часов) я пока не подписывал. В праве ли работодатель убрать мне эти часы из моего графика работы. Работа почасовая и это отразится на моей з/п. заранее болшое спасибо.
Читать ответы (3)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)