Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридические советы - чем рискует работодатель, принимая на работу осужденного после выдачи справки?

29.04.2020, 06:19
• г. Челябинск

Если выдаю справку со своего предприятия осужденному что после освобождения беру его на работу, должна буду 100% принять, вдруг что то изменится?

Читать ответы (1)
Справка о предприятии После освобождения
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Выдача такой справки ни к чему Вас в дальнейшем не обязывает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Николаевич Татаринов
25.01.2017, 17:13

Предприятие гарантирует трудоустройство осужденному Иванову после освобождения

Предприятие дало гарантию осужденному Иванову о трудоустройстве после освобождения из млс. Может ли предприятие писать ходатайство в суд об условно-досрочном освобождении Иванова. Ранее Иванов на предприятии не был трудоустроен и не работал. И как писать это ходатайство ведь коллектив предприятия по сути не знает этого Иванова, как сейчас так и ранее. Если можно составить такое ходатайство. В суд. О чем просить.?
Читать ответы (3)
Оксана Валерьевна
06.07.2016, 12:06

Справку формы 8 от ЖЭКа для условно досрочно освобожденного не выдают. Нарушается ли закон?

Осужденному для условно досрочного освобождения необходима справка формы 8 у с ЖЭКа. Срок большой, его выписали автоматически. А теперь справку не выдают. Как быть? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна Германовна
01.02.2016, 20:59

Потеря справки об освобождении - какие риски несет бывший осужденный, скрывая свой срок от работодателей?

Здавствуйте. Что чревато ли бывшему осужденному если он по освобождению теряет справку об обвбождении пытаясь скрыть от всех и от работодателей свой срок?
Читать ответы (1)
Эвелина
21.11.2011, 23:38

Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?

Я устроилась на работу, заключив трудовой договор, на предприятие ФГУП Предприятие, а его затем переименовали на ОАО Предприятие. На момент трудоустройства меня многое устраивало, но с течением обстоятельств работа перестала мне нравится. Но в трудовом договоре зафиксировано: что я должна отработать на предприятии 2 года, в противном случае я должна буду возместить затраты, понесенные на обучение в процессе рабочей деятельности. Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие? Если в договоре написано, что я заключаю договор с ФГУП Предприятие.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2015, 05:24

Предложение работы и жилья для осужденного брата - Можно ли включить информацию в справку?

Могу ли я отправить справку осужденному брату что лично я его приму на работу в случае его условно досрочного освобождения т.к у меня есть для него вакансия? А так же добавить в справке что предоставлю ему жилье, спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина
13.04.2016, 05:08

Ученический договор на производстве

Я устраиваюсь на работу на производство. Должна буду подписать ученический договор на три месяца, в котором есть пункт о том, что после его подписания я должна буду отработать на предприятии два года. Если увольняюсь раньше, то должна буду вернуть предприятию 45000 руб. за обучение. Правомерно ли это? А если по состоянию здоровья вынуждена буду уволиться?
Читать ответы (1)
Петр
11.05.2015, 23:03

Обязанность предприятия по приему работников на исправительные работы - определение предельной численности мест

Предприятие обязывают принять на работу работника на исправительные работы, как узнать предельное количество мест для исправительных работ, в зависимости от численности предприятия.
Читать ответы (2)