Натуральные кожи - выходные на 6-8 мая - законно ли это?

• г. Киров

Наше предприятие работает, выпускаем натуральные кожи. Руководство сказало написать на 6,7,8 мая на бесплатные выходные. Это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, это не законно. Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Гаджи
04.04.2020, 10:15

Разрешено ли производство натуральных напитков в период объявленных выходных?

Наше предприятие выпускает натуральные соки, воду, квас и напитки. Имеем ли мы право работать в период с 01.04 по 30.04.2020 года, т. е в период объявленных президентом выходные.
Читать ответы (6)
Ника Никанорова
29.04.2020, 10:37

Объявлены не рабочими днями - могут ли требовать заявление на отпуск?

6 7 8 объявлены президентом не рабочими днями наше предприятие работает в данный момент законно ли требование руководства предприятия написать заявление на отпуск.
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2016, 07:59

Необходимость заключения договора между ООО и ИП в связи с использованием интеллектуальной собственности

Такой вопрос. Наше предприятие выпускает товар. Патент у предприятия на его выпуск есть. У нас на предприятии как сотрудник работает ИП. С ней заключен трудовой договор. Теперь она арендует у нас помещение и производит этот товар и продает. Все легально. Скажите, между нашим предприятием ООО и ИП должен быть какой-то договор? Ведь это интеллектуальная собственность ООО?
Читать ответы (1)
Сургут
05.11.2017, 16:32

Конфликт между руководством и сотрудниками - требования на работу в выходные дни и распространение протестных листовок

Наше руководство требует выходить от на с на подработки в свои выходные против нашей воли законно ли это помипо этого раздавать листовки.
Читать ответы (4)
Роман Владимирович
01.05.2019, 15:36

Вопросы о расписании работы во время отпуска и юридической стороне работы без выходных

Я взял отпуск с 30 апреля по 7 мая. когда мне нужно выходить на работу? Есть ли какие то переносы или добавления выходных и праздничных дней к отпуску. Так же вопрос второй-все наше ювелирное предприятие работает до 8 мая без выходных. Законно ли это. ни какой двойной оплаты нет и нет приказа на работу, ни где не расписывались.
Читать ответы (1)
Максим
14.11.2015, 11:23

Нужно ли предприятию оплачивать карточку водителя для тахографа водителю автобуса дежурного?

Мне на предприятии делают карточку водителя для тахографа, я работаю водителем автобуса дежурного, сначала сказали, что это будет за счет предприятия, а потом, что руководство передумало и нам надо писать заявление, чтобы с нас высчитали эти 2500 за карточку. Подскажите, все-таки обязано предприятие за нее платить или на усмотрение руководства?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.04.2021, 10:36

Как постовые медсестры в кожно-венерологическом диспансере работают на процедуре и кто оплачивает их труд в выходные дни?

Работаю постовой медсестрой в кожно-венерологическом диспансере. Нас 5 постовых медсестер. Работаем сутки через четверо, если в месяц все работают, никто не в отпуске. И 2 процедурные медсестры работают 2 через 2. если одна процедурная уходит в отпуск, вторая работает пятидневку. На выходных (сб, вс и праздничные) мы, постовые медсестры выполняем работу процедурной. Раньше мы писали заявление о том что на выходные дни работаем за процедурных. Сейчас нам сказали оплачивать это больше не будут. Вопрос такой: в мае уходим процедурная медсестра на месяц в отпуск. Изза продления праздников с 1 мая по 10 мая вторая процедурная работать не будет. Платить нам не собираются. Правильно ли поступает руководство*?
Читать ответы (22)
Николай
28.05.2011, 14:38

Дискуссия об экологически опасном химпредприятии - возможный доход для бюджета или риск для нашего региона?

Наша общественная экологическая организация ведёт дискуссию с властями о возможности расположения у нас химического предприятия. При этом руководство этого химпредприятия утверждает, что будет очень много платить в наш местный бюджет. По опыту его деятельности у нас мы знаем, что они могут обещать всё, что угодно. Предприятие зарегистрировано в Москве. Опыта у нас маловато, все местные органы врут, выполняя решения нашего краснодарского руководства, имеющего личный интерес в этом предприятии.
Читать ответы (13)
Андрей
21.12.2013, 18:49

Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов

Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?
Читать ответы (1)
Ольга
26.03.2020, 08:03

Руководство предприятия объявило о рабочей неделе, несмотря на рост заболеваемости - законно ли это?

Руководство предприятия в устной форме сказало что с 28 по 3 рпбочая неделя. Головной офис находится в Новосибирске, а мы работаем в Екатеринбурге, где кже 13 случаев заражения. Законно ли деиствия руководства.
Читать ответы (2)