Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор ООО работать на 0,5 ставки, если это не основная работа?

30.04.2020, 10:44
• г. Воронеж

Может ли директор ООО работать на 0,5 ставки, если это не основная работа?

Читать ответы (1)
На 0 5 ставки Директор ООО
Ответы на вопрос (1):

Директор ООО может быть принят по совместительству, оплата должна производиться согласно условиям указанным в заключенном с ним трудовом договоре. Обычно в случае оформления по совместительству в договоре с директором делается отметка, что оплата производится согласно отработанным часам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
14.06.2016, 06:17

Как поступить, если директор школы предлагает изменить должностные обязанности и уровень занятости

Работаю в школе, основная должность зам. директора по умр-ставка и 10 часов уроки по должности учитель. Директор устно сообщил, что с 1 сентября буду работать на 0,5 стаки заместителя и на ставку учителя, с предложением не согласна, что делать?
Читать ответы (2)
Гуля
10.02.2022, 15:48

Зам директора по ВР работает и преподает в школе - конфликт с графиком работы директора

Работаю зам директора по ВР за одну ставку и преподаю в 3 кл уроки 18 часов, это моя основная работа. . Директор заставляет работать с 9 до 17 часов ежедневно. Прав ли директор школы?
Читать ответы (2)
Мария
24.03.2021, 12:45

Как правомерно разграничить должность помощника директора и кадровика при выходе из декрета?

Хочу 12 апреля выйти из декрета на работу (работала на 1,5 ставки, помощником директора и специалистом по кадровой работе). Директор сейчас говорит, что выхожу на ставку помощника, а девушка которая сейчас на моем месте остаётся кадровиком, у неё это основная работа. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
22.08.2016, 20:25

Возможно ли прервать трудовое соглашение с заместителем директора по учебной работе

Имеет ли право директор школы прервать трудовое соглашение с заместителем директора по учебной работе, если он работал по совмещению на 0,5 ставки, основная должность-учитель? Как правильно это сделать?
Читать ответы (3)
Елена
11.01.2021, 17:22

Работаю в школе на ставку соцпедагог. Это моя основная деятельность. Директор планирует сократить 0.5 ставки. Законно ли это?

Работаю в школе на ставку соцпедагог. Это моя основная деятельность. Директор планирует сократить 0.5 ставки. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталия
27.02.2021, 14:00

Переход на должность педагога-психолога - влияние на льготную пенсию учителя

Работаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.
Читать ответы (3)
Олег степанов
06.07.2016, 17:47

Работа по совместительству - обязан ли работник превышать рабочее время?

В случае если я в одной организации работаю по совместительству на ставку + 0,5 ставки, обязан ли я находиться на работе сверх времени? Например: основная работа с 8 до 17, обязан ли я работать до 21?
Читать ответы (10)
Елена
23.01.2019, 11:12

Конфликт интересов - может ли дочь работать одновременно педагогом-психологом и учителем начальных классов?

Дочь работает в школе на ставке педагога-психолога и ещё совмещает ставку учителя начальных классов. Вновь назначенный в конце года директор школы заставляет её отказаться от работы учителем начальных классов, в пользу вновь пришедшего человека. Может ли дочь отказаться от ставки педагога психолога и остаться учителем начальных классов. Может ли директор уволить её если Педагог - психолог её основная ставка. При этом всю работу она выполняет успешно, а самое главное дети к ней привыкли и менять учителя в середине года как-то не корректно.
Читать ответы (3)
Ольга
25.01.2017, 01:35

Возможность работы директора сельского КДЦ на сокращенной ставке и должность культурного организатора

Может ли директор сельского кдц работать на 0.75 ставки директора и на 0.25 ставки культ организатора, или должна быть полная ставка директора, учитывая что кдц юр.лицо.
Читать ответы (1)