У меня такой вопрос. Я работаю на заводе по переработке индейки. Перевелась на лёгкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Зарплата моя составляла 25-29 тысяч. Сколько сейчас буду получать? И ещё, в связи с карантином, меня отправили на самоизолицию пока. Месяц была дома. Рабочие дни мне ставили. Но сегодня позвонил отдел по персоналу и поставила меня перед фактом писать заявление на отпуск на май. Так как зарплату мне платят за просто так, яко бы у нас нет этого в законодательстве. Спасибо.

Так как зарплату мне платят за просто так, яко бы у нас нет этого в законодательстве.

Как сохранить среднюю зарплату при переходе на легкий труд во время беременности?

Хочу перейти на легкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата состоит из оклада и основная часть зависит от продаж. Скажите, пожалуйста, если я перейду на легкий труд с сохранением средней зарплаты, а моя фактически отработанная заработная плата например в текущем месяце будет больше средней зарплаты, мне какую зарплату в итоге выплатят, среднюю или которая будет больше?

Читать ответы (3)

Ответ работодателя на заявление об оплачиваемом отпуске при лёгком труде по беременности - будет ли он предоставлен?

У меня такой вопрос: Работодатель отправил меня на лёгкий труд по беременности. Я сижу дома с июня месяца с сохранением средней заработной платы. А в июле я должна была идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление было написано, приказ пришёл. Но мне сказали, т. к. я сижу дома, ни отпуска, ни отпускные мне не положены. Действительно ли это так? И, получается, у меня будет неотгуленный отпуск?

Читать ответы (4)

В связи с изменениями в законодательстве я немного запуталась в начислениях так называемых "декретных"...хотелось

Собираюсь в декретный отпуск, моя зарплата на сегодня составляет в среднем 15000 рублей (с отчислением различных налогов) т.е. я получаю чистую зарплату (без конвертов). в связи с изменениями в законодательстве я немного запуталась в начислениях так называемых "декретных"...хотелось бы узнать какой процент от зарплаты я буду получать в декретном отпуске до 1,5 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод на легкий труд по беременности с сохранением средней зарплаты

С 1 января перевожусь на легкий труд по беременности с сохранением средней зарплаты. Сколько буду получать если в 2016 году работала только месяц декабрь так как восстановилась на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Зарплата за один месяц составила 18000. будут ли учитываться 2 года предшествующих ухода в декрет 2012 и 2013?

Читать ответы (7)

Права беременных работниц - должны ли они писать заявление о переводе на более низкооплачиваемую должность?

У меня беременность 8 недель. Я работаю комплектовщицей на заводе и начальник заставляет меня написать заявление о переводе на должность арматурщицы где зарплата гораздо ниже. Должна ли я писать такое заявление или меня должны перевести на легкий труд без всяких заявлений с моей стороны с сохранением мое зарплаты.?

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты в охранной организации - права сотрудников и возможность отказа от работы

Меня зовут Александр! У меня такой вопрос: Я работаю в охранной организации охранником и нам задерживают зарплату на 1,5 месяца, дробят её на три части-аванс, зарплата и остатки по зарплате. Сегодня уже 17 ноября, но мы ещё не получили зарплату за сентябрь месяц. Какие наши права на этот счёт? И ещё имеем ли мы не выйти на смену в связи не выплатой зарплаты? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление на лёгкий труд при беременности - возможные действия при переводе без привилегий вредных условий труда

Я начальник смены горного цеха, при беременности написала заявление на лёгкий труд с сохранением средней зарплаты, но по истечении месяца меня переводят в подобные рабочие с сохранением среднего заработка, но без привилегий вредных условий труда. Если я не согласна на перевод до декретного отпуска, мои действия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Если я буду дожидаться зарплаты дома, имеют ли они право меня уволить?

Сегодня я уже обращался к Вам за консультацией, но изложил свою проблему не достаточно полно. Проблема состоит в том, что на заводе ВЗБТ, где я работаю, происходит задержка зарплаты за декабрь и январь. Рабочие написали заявление начальству этого завода, что не приступят к работе, пока не выплатят зарплату. Заявление подписали с 20 февраля этого года. Сегодня всех рабочих вызвали на завод и объявили, что если они не напишут заявление задним числом о том, что они отдыхали за свой счет (с 20 февраля по сегодняшний день) то им поставят прогул и выгонят с работы. С понедельника (5 марта) надо приступить к работе на 8-ми часовой рабочий день с оплатой труда 2/3. зарплату не выдали до сих пор. Вопрос состоит в следующем: 1) если я буду дожидаться зарплаты дома, имеют ли они право меня уволить? 2) как добиться выплаты зарплаты?

Читать ответы (1)

Сокращение зарплаты матери-одиночки после декретного отпуска - защита законом или нет?

Работаю в УЖХ города Уфы, пока находилась в декретном отпуске мою должность сократили, зарплата была 15 тысяч рублей, сейчас после выхода из декретного отпуска, мне предлагают зарплату 9 тысяч рублей. Я являюсь матерью одиночкой, защищена я как-то законом или нет от уменьшения зарплаты?

Читать ответы (8)

Возможно ли получать среднюю зарплату на новом рабочем месте после перераспределения с никелевого завода?

Я работал на никелевом заводе до сентября 2016 года. В сентябре 2016 гола завод закрыли и всех рабочих перераспределили по другим рабочим местам комбината. Сейчас я работаю в шахте и для каждого бывшего работника никелевого завода есть официальное соглашение о получении средней заработной платы в течение года после закрытия никелевого. То есть сейчас я получаю ту старую хорошую зарплату до сентября 2017. Вопрос в следующем: я хочу уволиться из шахты и устроиться на другую работу так же на комбинате. Буду ли я получать среднюю зарплату на новом месте?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так как зарплату мне платят за просто так, яко бы у нас нет этого в законодательстве.

Пенза - онлайн услуги юристов