При этом нас на работе заставляют на каждый день писать согласие что мы якобы по собственной инициативе изьявили желание работать.

• г. Ростов-на-Дону

Мне так никто и не ответил на мой предыдущий вопрос по поводу работы в период самоизоляции. Нас вывели на работу с 04.04.2020. При этом пообещав что нам все будет оплачено по двойной. При этом вызвали не всех рабочих а лишь некоторую часть. В итоге в 20 числах нам обьявили что ни каких двойных нам не будет. При этом нас на работе заставляют на каждый день писать согласие что мы якобы по собственной инициативе изьявили желание работать. Так вот имею ли я право не ходить на работу? Пока действует указ президента о самоизоляции.

Читать ответы (0)

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Анастасия
25.12.2020, 17:15

Как правильно оплатить зарплату бухгалтеру в период карантина, если руководитель настаивал на ежедневных рабочих днях?

В период с 30 марта по 12 мая 2020 г. как надо было оплачивать зарплату бухгалтеру, если руководитель не следовал указу президента и заставлял ходить на работу каждый день, полный рабочий день? Можно ли сейчас потребовать оплатить тот период в двойном размере?
Читать ответы (1)
Наталья
06.05.2020, 22:46

Директор заявление не подписывает, что мене делать?

27 марта 2020 года, директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, он забрал у меня ключи и телефон от работы. В этот же день, выступил президент, и объявил Указ о самоизоляции. Я написала заявление на самоизоляцию и работу в дистанционном доступе. Потом после указа президента написала такое же заявление с 06.04-30.042020, И также третье заявление до 12.05.2020. , 03 мая я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 12 мая 2020 года и выплатой всех бонусов за февраль и март. Директор заявление не подписывает, что мене делать? Выходить на работу 12 мая? Или идти в трудовую инспекцию и писать жалобу? Обязана ли я выходить на работу 12 мая 2020
Читать ответы (3)
Ирина
18.03.2021, 12:51

Может ли школьный завуч приходить на работу - спорный вопрос при решении проблем с успеваемостью ребенка

Меня вызвали в школу по поводу успеваемости ребенка, я сказала, что я на работе и в этот день придти не могу, что приду в свой выходной. Мне ответили, что тогда придут ко мне на работу и будут разговаривать там. Начальство против таких посещений, говорят решайте нерабочие моменты вне работы. Имеет ли право школьный завуч или учитель приходить на работу ко мне, срывая мой рабочий процесс?
Читать ответы (1)
Анна
10.09.2021, 01:06

Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?

При приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?
Читать ответы (1)
Марат
17.12.2019, 18:16

Права работника при вызове на работу в выходной без приказа и двойной оплаты

Если меня вызвали на работу в мой собственный законный выходной без приказа и без двойной оплаты и я при этом вышел на работу, то я имею право сесть на "попу" смирно и ничего не делать на работе?
Читать ответы (1)
Елена Пучкова
14.04.2020, 18:41

Химчистки могут работать в период самоизоляции, но обязательство выходить на работу вызывает вопросы у сотрудников

У нас в санкт-петербурге, разрешили работать химчистка в период самоизаляции, мой работодатель просит выйти на работу, я могу не выходить, так как указ президента, самоизаляции до 30 апреля.
Читать ответы (1)
Мария Aлександровна Яковлева
24.01.2021, 11:22

Как оплачивается сверхурочная работа и какой ответ должен дать работодатель в случае просьбы о «переработке»?

32. Кузнецов А.М., не справляясь с работой, каждый день по собственной инициативе оставался на работе, иногда брал работу на дом. По пришествию месяца он обратился к работодателю с просьбой оплатить ему «переработку» - 46 часов по правилам сверхурочной работы. Какой ответ ему должен дать работодатель? Как оплачивается сверхурочная работа?
Читать ответы (1)
Сергей
11.11.2012, 09:29

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

Работаю часто в выходные дни по производственной необходимости, экономисты отказываются оплачивать за работу в выходной день, ссылаясь на то, что я уже отработал более 120 часов сверхурочных за текущий год. Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни? Имеет ли отношение работа в выходные дни к сверхурочной работе? Как видно из статьи 99, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), оплата производиться (ст.152) за первые два часа в полутороном размере, остальные часы в двойном, а оплата за работу в выходные дни (ст.153) за все часы производится в двойном размере. В статье 113 нет никаких ограничений по времени работы в выходные дни. Как видно из комментариев к этим статьям, сверхурочная работа, это работа в рабочий день сверх установленной нормы рабочего времени, т.е. 8 часов, учет работы в выходные дни проводится отдельно от учета сверхурочной работы. Или это не так?
Читать ответы (1)
Ольга
22.04.2021, 18:11

Как новый указ президента влияет на медицинский стаж при работе с ковидными больными?

Я работаю с июня 2020 года с ковидными больными по сегодняшний день. До этого стаж 23,4 года. По новому указу призедента стаж считается при работе с ковидными месяц за три, это действует на весь период работы с ковидом или только на 2020 год? И еще: какой у меня медицинский стаж на сегодняшний день. На 01.о 6. Будет 1 год работы с ковидом?
Читать ответы (1)
Евгений
04.04.2020, 08:06

Выходить на работу или оставаться дома - что указывает президент и какие права у работников?

6 апреля 2020 г. Мне необходимо выходить на работу, сейчас нахожусь в отпуске. Наше предприятие включено в список предприятий, которому разрешили работать с 6 апреля. Меня об этом никто не уведомлял. Могу ли я, ссылаясь на указ президента о самоизоляции до 30 апреля приостановить работу и оставаться дома. Боюсь заболеть. Обязан ли я выходить на работу или могу остаться дома по указу президента. Сможет ли в таком случае меня уволить работадатель при невыходе на работу?
Читать ответы (4)