Как сохранить отпуск при продлении декретного отпуска в компании - опыт сотрудницы
Я работаю на месте девушки, которая в декретном отпуске, девушка решила продлить отпуск, написала заявление, мне сказали по-новому писать заявление о приёме на работу, мне платятся расчётные, но при этом пропадает отпуск, можно ли как-то по по-другому?
Добрый вечер, Валентина. С Вами был заключён срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 (3) лет. Далее данный договор расторгается и заключается новый на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (либо на период нахождения сотрудника в отпуске без содержания). Поскольку основания каждого из договора различны, а продление законом не предусмотрено, то работодатель обязан произвести с Вами полный расчёт и уволить, а затем принять на работу заново. Все сроки на отпуск и др начинают течь заново.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Какова моя судьба, если девушка, чье место я заняла в декретном отпуске, не возращается на работу?
Девушка 2 подала заявление после драки, в результате которой обе они и мама девушки 1 получили синяки

Увольнение по причине возвращения девушки из декрета – законно?
