Нахожусь в оплачиваем ом отпуске с 27 апреля на 15 дней. С 27 апреля по 4 мая оформила больничный лист по бо лезни. Когда выходить на работу, если праздничные дни у медработников с 1 по 5 мая и с 9 по 10 мая.
22 мая. Ответ понятен?
Трудовой кодекс разрешает продлевать отпуск на время больничного. Вам достаточно будет принести лист нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия, который подтвердит факт болезни, и попросить перенести или продлить отпуск.
Ежегодный отпуск может быть увеличен на то количество дней, которое указано в листке нетрудоспособности как время болезни. Дни, выпадающие на праздники, исходя из положений ст. 120 ТК РФ, в общем количестве календарных дней при продлении отпуска не считаются. Работнику необязательно предъявлять данный листок в период отпуска и его продления: можно принести его при выходе на работу. Однако работник обязан уведомить работодателя о своей болезни.
Если сотрудник заболел и вылечился во время отпуска, то данный отпуск продлевается на длительность больничного листа по факту его закрытия или же переносится на иной срок в порядке, определённом соглашением между работодателем и сотрудником.
Обычно от работника не требуется писать заявление на увеличение срока отпуска (ТК РФ его не предусматривает), а также не издаётся соответствующий приказ об этом.
Больничный лист в отпуске оплачивается на тех же основаниях, что и обычно (если речь идёт о ежегодном отпуске).
Спросить
Выйти на работу должны 6 мая, т.к. перенос отпуска в связи с больничным должен быть согласован с работодателем.
Спросить
