Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли заведующая детским садом лишить ребенка места, если один из родителей не работает, а другой не может взять больничный?

22.05.2012, 21:50
• г. Балашиха

Заведующая в детском саду куда будет ходить с 1 сентября мой старший ребенок, говорит что если один из родителей не работает, то дается 2 месяца, в течении которого родитель обязан найти работу, если не найдет то ребенка лишат места в детском саду, имеют ли это право? Я сейчас нахожусь в декретном отпуске с младшим ребенком, но когда он закончится не планирую выходить на работу пока дети не подрастут, поскольку мягко говоря не очень любят работодатели давать больничный родителям в случае необходимости и неохотно берут на работу у кого маленькие дети. Муж в случае необходимости не сможет взять больничный, у него на работе даже на час не отпросишься. Куда и к кому обращаться если заведующая не имеет на это право? Если имеет то на какой закон она опирается?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что за бред?! Хотела бы я знать, на какой закон она опирается... Пусть заведующая сошлется на норму права...

А потом - пусть попробует лишить ребенка места... Прокуратура - первая помощь в любых делах.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
27.04.2014, 11:17

Нарушение при приеме в детский сад - как доказать безалаберность заведующей и ОСИП и куда обратиться с жалобой?

Младший ребенок (2,9 будет на сентябрь месяц) не попал в сад, в который ходит старший ребенок. Заведующая и ОСИП ссылаются на то, что нет мест в нужном детском саду. Но ведь я встала на очередь когда ребенку было 5 месяцев. Знаю, что в этот сад попали даже те, кто в него и на очереди не стоял. Есть ли какой-либо закон, при помощи которого можно доказать факт безалаберного комплектования группы детского сада? И вообще куда обращаться с жалобой, ведь водить детей в разные детские сады просто нет возможности?
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
19.05.2017, 21:02

Новый закон в Кемерово - родители не могут просто так забрать ребенка из детского сада на лето

Проживает в Кемерово хотели ребёнка на лето забрать из садика написала заявление что с июня по сентябрь ребёнок не будет ходить в дет сад и прошу сохранить место. На что на следуший день позвонила заведушая и сказала что принят новый закон и я не могу просто так забрать ребёнка на лето, что если мы не будем ходить то обязаны оплачивать каждый месяц что бы сохранить место а если забераете ребёнка и не оплачивает пишите заявление и гуляйте! А ещё имеем право забрать ребонка без содержания толь если есть справка с места работы что один из родителей в отпуске, я вообще в декретом отпуске, и она говорит что декретный отпуск не подходит!?
Читать ответы (1)
Светлана
02.06.2017, 13:59

Проблема с получением места в государственном детском саду для младшего ребенка - ищем юридическое решение

Старший ребенок ходит в госуд. Дет. сад с 1 года и 6 мес. (сыну сейчас 4 года), в мае младшему сыну исполнилось два года (в очередь в сад встали сразу после рождения). Сейчас приехала из РОНО, места в детском саду младшему ребенку не дали... говорят мест нет. Есть какой-либо вариант по закону, чтобы предоставили место в саду, желательно в том же, что и старший ребенок? (Надо на работу выходить уже...)
Читать ответы (2)
Александр
07.06.2016, 05:45

Нужно ли отправлять ребенка в месячный отпуск, если он любит детский сад и не хочет длительных выходных?

В детском саду утверждают, что каждый ребенок обязан идти на месяц в отпуск. Мой ребенок очень любит посещать детский сад и даже два дня выходных для него - это "очень долго". Должны ли мы ходить в этот отпуск?
Читать ответы (1)
Кристина
30.11.2012, 11:18

Имеет ли право работодатель меня уволить или он должен продлить договор до окончания декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, меня увольняют с работы так как закончился трудовой договор. Меня взяли на работу на место девочки которая находилась в декретном отпуске! Сейчас она выходит на работу, а у меня закончился договор. Имеет ли право работодатель меня уволить или он должен продлить договор до окончания декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Александра
14.12.2018, 14:33

Отказ места в детском саду для младшего ребенка, в котором ходит старший ребенок - законно или нет?

Младшему ребенку 2016 г р не досталось места в детском саду, в который ходит старший ребенок. В управлении по распределению в сады обещают место ко времени достижения ребенком трёх лет (март), но даже не в другом саду, а в другом районе! Удаленность сада в таком случае и удаленность работы будет такова, что на работу выйти не представляется возможным. Законно ли со стороны управления по распределению в сады отказать младшему ребенку в месте в садик, в который ходит старший ребенок?
Читать ответы (2)
Попов олег викторович
12.11.2018, 17:50

Группа в детском саду закрыта на карантин - Как решить проблему отсутствия ухода за ребенком?

В детском саду заведующая закрыла группу на карантин! Детей в сад не берут. Говорят если вы работаете то берите больничный по уходу за ребёнком и сидите. В поликлинике больничный не дают, так как ребёнок не болен! Мы все работаем и с работы нас никто не отпускает. Что делать, куда обращаться и вообще законно-ли это! Заранее благодарны!
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2006, 18:42

Или закон предусматривает о предоставлении такого отпуска только для одного родителя?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Имеет ли право мой муж взять такой же отпуск (ребенку 2 года, пособие не получаю) по своему месту работы так, чтобы я не выходила на работу? Или закон предусматривает о предоставлении такого отпуска только для одного родителя?
Читать ответы (1)
Ольга
22.01.2011, 23:23

Вопросы о трудоустройстве после декрета и оплате детского сада при наличии льготной очереди.

До декрета работала в детском саду. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. По местному закону имею право на место в саду для ребёнка (по льготной очереди). Если я, получив место в саду, начну водить ребёнка (2 года) в свой сад (в котором нахожусь в отпуске по уходу), можно ли мне не выходить на работу до 3 лет? По местному закону дети сотрудников посещают сад бесплатно. Могут меня, в таком случае, лишить места в саду или заставить его оплачивать? Могут ли меня заставить выйти на работу до достижения ребёнком 3 лет?
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)