Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на полную оплату за апрель по совместительству - разъяснение для воспитателей в подготовительной группе

01.05.2020, 18:02
• г. Абакан

Я работала воспитателем в течении 9 месяцев воспитателем в подготовительной группе по совместительству на время декретного отпуска. Если бы не объявили нерабочие дни, я бы продолжала работу в прежнем режиме. За апрель месяц мне оплатили только мои 0.5 ставки по основному месту работы. Имею ли я право на полную оплату за апрель месяц. Нашла в системе образования. Но не поняла.

"можно ли отменить совмещение в нерабочие дни и снять доплаты за него

Нет, нельзя.

В рабочее время работодатель может отменить дополнительную работу в режиме совмещения должностей (профессий). Для этого надо уведомить работника за три рабочих дня и издать приказ (ч. 4 ст. 60.2 ТК). Период с 30 марта до 8 мая – нерабочий с сохранением заработной платы (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294). В нерабочий период отменить дополнительную работу и снять за нее доплату нельзя.

«Как предоставить и оплатить нерабочие дни по Указу Президента». Е. А. Коломина

© Материал из Справочной системы «Образование».

Подробнее: https://mini.1obraz.ru/#/document/16/65700/bssPhr57/?of=copy-6e98cb4bdc

Читать ответы (5)
Дополнительная работа
Заработная плата президента
Сохранение заработной платы
Ответы на вопрос (5):

Вы спутали совместительство - иной трудовой договор дополнительный к Вашему, и совмещение - дополнительная работа в рамках одного трудового договора. Но в любом случае, если не уволены - оплата по совместительству быть должна.

Спросить

Ваш вопрос решается в судебном порядке без проблем. Любой юрист на месте поможет.

Спросить

Мне производили оплату каждый месяц по приказу. В котором было написано: "за такую-то на время декретного отпуска". Именно, это меня смущает. Если бы был приказ один на весь период декретного отпуска было бы проще, а так все непонятно. Если бы не объявили "нерабочие дни", то я бы работала и получила за работу. А теперь не знаю идти требовать свою зарплату или нет. И правильно ли поступил наш руководитель, что не назначил меня на весь период декретного отпуска сотрудника. И как это исправить. Благодарю!

Спросить

Здравствуйте) Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Как именно он был составлен и на какой срок.

Спросить

Трудовой договор только на старшего воспитателя, на 0.5 ставки. Работа воспитателем на 1.0 ставку каждый месяц по приказу, в течении 9 месяцев. С июля по март месяц. Доп. договора на работу воспитателя нет. заведующая говорит надо было сделать, тогда ты бы получила доплату, а так не будет доплаты. Получается на карантине я получила только свои 0.5. Обидно просто.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги