Я хотел бы узнать ответ на такой вопрос.
Обязательно ли на государственном предприятии должны выдаваться расчетеые листки при получении зарплаты?
Если да, то есть ли какие-нибудь законы (или другие правовые акты) регулирующие этот вопрос. Пожалуйста укажите какие именно.
Существует ли ответственность руководства предприяти за отказ выдавать расчетный листок.
С уважением
Александр.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ). Даже если эта обязанность и не включена в трудовой договор, то исполнение этой нормы для работодателя все равно обязательно. Причем, независимо от того, государственное это предприятие или коммерческая организация.
С уважением,
Спросить
