Сотрудник со следами алкогольного опьянения на службе - правомерны ли обвинения командира части и что делать в такой ситуации?

• г. Ростов-на-Дону

Прибыл на службу для заступления в наряд в выходной день с остаточными признаками алкогольного опьянения (давление, покраснение лица, без запаха перегара), на мед. освидетельствовании не был, т. к не было денег, командир части отстранил меня от наряда, грозится уволить со службы, что в этом случае можно сделать, и правомерны ли обвинения командира части, что я пьяный прибыл на службу?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте) Если нет акта медицинского освидетельствования, в котором указано что состояние алкогольного опьянения установлено, и Вы сами в обяснительной не признавались что выпивали, то уволить Вас за пьянство оснований нет.

Спросить

Увы, да. Лучше напишите рапорт по собственному. Иначе уволят с отрицательным мотивом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Разьясняю, что в соответствии со статьёй 20 Устава внутренней службы Вооружённых Сил РФ, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495 военнослужащий обязан знать и соблюдать в повседневной деятельности требования безопасности военной службы, он должен заботиться о сохранении своего здоровья, повседневно заниматься закаливанием, физической подготовкой и спортом, воздерживаться от вредных привычек (курения, употребления алкоголя), не допускать употребления наркотических средств и психотропных веществ.

Статья 72 того же Устава требует, чтобы трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих, появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии алкогольного опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.

В соответствии со статьёй 1 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил РФ, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября № 1495, воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами Российской федерации, общевоинскими уставами Вооружённых Сил Российской Федерации и приказами командиров.

Статья 47 того же Устава определяет, что военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечёт за собой уголовной или административной ответственности.

В соответствии с перечнем грубых дисциплинарных проступков, указанных в Приложении № 7 к Дисциплинарному уставу Вооружённых Сил Российской Федерации, исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения относятся к грубым дисциплинарным проступкам.

По смыслу вышеприведённых требований Уставов наличие запаха алкоголя от военнослужащего, также как и наличие запаха от курения табака, при отсутствии наступления от этого вредных последствий не могут рассматриваться как дисциплинарный проступок и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, так как Устав относит курение и употребление алкоголя к вредным привычкам и обязывает военнослужащего от них воздерживаться в равной степени, но не запрещает.

Согласно ст. 28.7. Федерального закона «О статусе военнослужащих » в целях пресечения дисциплинарного проступка, и подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, могут быть применены меры обеспечения, в том числе - медицинское освидетельствование.

Медицинское освидетельствование осуществляется в целях обнаружения на теле военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, особых примет, следов правонарушения, телесных повреждений и (или) выявления состояния опьянения. Медицинское освидетельствование и оформление его результатов осуществляются в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно Приложению N 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 декабря 2015 г. N 933 н "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.03.2016 N 41390) военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в целях выявления состояния опьянения освидетельствуют на основании протокола о применении мер обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, составленного в соответствии с требованиями приложения N 6 к дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации должностным лицом воинской части, гарнизона или органа военной полиции.

Таким образом, поскольку в отношении Вас командиром части не было организовано медицинское освидетельствование на предмет нахождения Вас в состоянии алкогольного опьянения, не был составлен соответствующий акт, то говорить о наличии в Ваших действиях состава дисциплинарного проступка нельзя.

Кроме этого, неустранимые сомнения в виновности военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.

В объяснениях пишлите, что в день заступления в наряд алкоголь Вы не употребляли.

Если Вас привлекут к ответственности, то с учётом допущенных нарушений при проведении разбирательства, Вам следует обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона или гарнизонный военный суд с иском.

Спросить

Давление покраснение лица признаки не только алкогольного опьянения. Причины тому могут быть разные. Факт состояния алкогольного опьянения может установить только специалист на основе соответствующих анализов. Все остальное не более чем домыслы. Отстранение как было оформлено? Факт вашего прихода на службу не оспаривается никем?

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Сергей
10.08.2018, 20:31

Военнослужащий - вопрос о нагрузке в суточном наряде и правах на выходной

Я военнослужащий. Меня интересует вопрос о нагрузке в суточном наряде. Мы охраняем общежития. На службу мы приходим к 8 утра. Подготовка к наряду начинается в 11. Целый день идет подготовка к наряду, инструктажи, развод. Развод заканчивается в 16:30. После развода ужинаем в 18 ч., на службу приезжаем в 19:00, снимаемся с наряда в завтрашний день 19:00, приезжаем с наряда в роту в 21 час завтрашнего дня, т.к отвозим солдат входящих в наряд. И приезжаю домой к 22 часам. Как правильно считать, есть ли переработка? У нас получается наряд сам 24 часа и прибытие к 8 подготовка к наряду это 36 часов вместе. В месяц у нас 10-11 нарядов. Если людей не хватает, то ходим в наряды без выходных. Помогите положен ли выходной после наряда?
Читать ответы (1)
Алена
21.09.2017, 09:25

Мужу лишили премии 100% на работе без объяснения причин - правомерно ли это?

Добрый день. Мужа лишили на работе премии 100%. Что составило практически целую зарплату. Без обьяснения причин. Приказ на лишение от 11.08.17 увидели только сегодня 21.09.17. С пртказом под роспись не ознакомлен. Причина лишения ПРИБЫЛ НА РАБОТУ С ПРИЗНАКАМИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ. Освидетельствования не было. Муж не был в алкогольном опьянении. Был легкий запах перегара со слов охранника. Правомерно ли лишение?
Читать ответы (8)
Денис
18.06.2016, 16:59

Дисциплинарные меры применены в отношении военнослужащего З. за совершение нарушений на службе - анализ справедливости решения

Военнослужащий срочной службы З. в апреле дважды опоздал на службу, а 4 мая отсутствовал на службе без уважительной причин. По факту прогула З. одного дня было доложено его командиру рапортом. В декабре того же года военнослужащий З. употребил спиртные напитки на службе. Приказом командира части от 12 декабря военнослужащему З. был объявлен выговор, а приказом от 20 декабря за систематическое нарушение воинской дисциплины о неполном служебном соответствии. Правомерны ли действия командира части?
Читать ответы (1)
Борис
28.08.2018, 05:11

Военнослужащий с признаками алкогольного опьянения вне наряда - возможное привлечение к дисциплинарному наказанию

Военнослужащий прибыл в подразделение с признаками алкогольного опьянения, при этом в наряд не заступал! Можно ли его привлечь к дисциплинарному наказанию? Проведено освидетельствование, установлен факт опьянения.
Читать ответы (3)
Макс
07.04.2022, 10:30

Командир воинской части снимает с наряда помощника дежурного по части и требует его заступления в другой день. Правомерно ли это?

Командир воинской части снимает с наряда помощника дежурного по части и требует его заступления в другой день. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Владимир
12.12.2017, 06:57

Как составить рапорт о ходатайстве для оставления в текущем наряде

Здравствуйте, как написать рапорт о ходатайстве чтобы меня оставили в том же наряде. Командир роты дал этот наряд на год, как раз на срок моей службы, а командир отделения хочет перевести в другой наряд, наряд по роте (дежурным по роте), помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Никита
07.08.2020, 07:57

Освобождение от караула и внутреннего наряда - что подразумевается и какой выбор у меня есть?

У меня по заключению ВВК освобождение от Караула и несение службы внутреннем наряде это же подразумевается что я не хочу в наряд по парку? По ГСМ? Как бы вообще так как смысл освобождать от внутреннего если во все другие места можно это условно. Просто мой командир говорит что освобождение только от наряда по роте.
Читать ответы (1)