Вопросы об увольнении в период пандемии с неполной занятостью и работой в праздничные дни.

• г. Йошкар-Ола

Меня попросили написать заявлении по собственному желанию в период пандемии, но я не хочу. Могу ли я попросить чтоб меня уволили по сокращению штата и имеет ли они отказать и уволить меня за прогулы, если 1-5 мая были праздничные дни, а мой график работы 4\2 не зависимо от них?

Уволиться по соглашению 2-х сторон? Какую сумму компенсации я могу попросить, если по договору я работаю на неполном рабочем дне?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Екатерина, по Вашим вопросам существует несколько вариантов развития событий.

Если Вы напишите по собственному это одно, в случае увольнения по соглашению - другое.

Компенсации Вам положены лишь в случае сокращения, там отдельная процедура со своими особенностями.

Спросить

Мой ответ не пишите заявление об увольнении по сумме компенсаций не понимаю гадать не умею.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

ЮРИЙ
11.05.2015, 06:43

Как правильно поступить и составить заявление при сокращении с работы - соглашение сторон или по собственному желанию?

Меня сокращают, но просят уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Я хочу чтоб уволили по сокращению. Как правильно поступить и как правильно писать заявление при сокращении с работы?
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2016, 09:58

Ситуация с принудительным увольнением в организации - как защитить себя и получить компенсацию

Меня хотят уволить. В организации сокращение. Принуждают написать по собственному желанию. Я не хочу. Согласна на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации за три месяца. Сейчас взяла отпуск на 2 недели. На работу не пускают, вход в офис по отпечаткам пальцев. Получается, что если я не напишу заявление по собственному желанию и если работодатель не подпишет соглашение, то меня могут уволить за прогулы. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Мария Сергеевна
15.05.2014, 18:07

Увольнение по соглашению сторон с обещанной компенсацией - возможность требований согласно Трудовому кодексу РФ

На работе происходит сокращение штата, поэтому попросили по обоюдному соглашению сторон уволиться, при этом было оговорено что будет выплата двух окладов в качестве компенсации. Написала заявление по собственному желанию, если не будет выплат, то могу ли я что-то требовать опираясь на трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (2)
Иван
19.08.2014, 14:06

5 человек из 13 сотрудников остаются в компании - что делать, если меня просят уволить по собственному желанию?

Работаю в компании в которой остается 5 человек из 13,остальных надо уволить! Меня увольняют, насколько я знаю это должно быть по сокращение! Нас просят уволится по собственному желанию! Слышал что могут и по статье уволить если мы не захотим по собственному желанию! ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСОВЕТУЙТЕ? МОЖЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ НА НИХ ПОДАТЬ КУДа ТО,чтоб они испугались и уволили по сокращению с выплатой компенсации!
Читать ответы (2)
Ульяна
22.05.2016, 05:55

Можно ли уволиться по соглашению сторон и избежать сокращения на предприятии?

На предприятии грозится сокращение, о котором я узнала после подписания заявления об увольнении по собственному желанию. Конкретно, 16 мая подано заявление на увольнение, где указан последний день работы 31 мая, узнав об этом моя начальница (пенсионерка, должность которой хотят сократить, в связи сокращением по штатам) скорее всего написала заявление на перевод на моё место и скорее всего есть приказ. В соответсвии с законом меня могут уволить 31 мая, только с выплатами, по собственному желанию, так как на моё место будет переведен сотрудник с письменного согласия, увольнение будет законным. Могу я (моё желание уволиться быстро по личным обстоятельствам! И не хочу попадать под сокращение) написать увольнение по соглашению сторон, указав последний день работы 30 мая и указав в соглашении еще три оклада, в виде выходного пособия. Законно будет моё увольнение по соглашению сторон? Щекотливый вопрос, связанный с датами!
Читать ответы (4)
Дарья
10.02.2011, 23:21

Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?

Я работаю в белой компании на протяжении 9 месяцев, мне предложили написать по собственному желанию, так как компания не имеет бюджетов оплачивать мою должность. Могу ли я попросить официальное сокращение и на какую компенсацию я могу рассчитывать? Компенсация при сокращении.
Читать ответы (5)
Андрей
08.02.2015, 22:12

«Увольнение по сокращению штата задержалось - есть ли шансы на выплаты и увольнение?»

В конце февраля меня должны были уволить по сокращению штата в организации. 2-го февраля мня попросили написать заявление по собственному желанию и уволиться 6-февраля и я написал, но увольняться моего личного желания не было. 4-го февраля я написал заявление на аннулирование ранее написанного заявления по собственному и ушел на больничный, в настоящее время нахожусь на стационарном лечении. 6-е число прошло мне не позвонили и не уведомили об увольнение. Вопрос: есть ли у меня шансы уволится по сокращению штата, как и предполагалось ранее и получить выплаты полагающиеся за сокращения. Спасибо.
Читать ответы (3)
Юля
16.12.2011, 13:33

Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.

У нас на предприятии работал бухгалтер-экономист,. она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон. Так как директор не хотел сокращать эту должность, он попросил переписать заявление, что увольнение происходит по собственному желанию. Но работник так и не вышел на работу не объяснив свои прогулы. Работодатель принял решение уволить ее за прогулы через месяц. Теперь работник подал в суд на работодателя, приложив к исковому заявлению больничный лист и просит восстановление на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Может ли она выиграть суд?
Читать ответы (1)
Анна
30.11.2017, 11:20

Увольнение по собственному желанию или по сокращению - права и выплаты

Я работаю в магазине Магнит по должности тех. служащая. Предлагают уволиться по собственному желанию, т.к убирают штат. Имеют ли они право предлагать мне написать заявление по собственному желанию или должны уволить по сокращению, чтобы была выплата.
Читать ответы (2)
Елена
24.05.2012, 20:26

Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя

Я работаю по сменному графику 2/2. Могу ли я взять отгулы за работу в праздничные дни? Работодатель отказывает мотивируя это тем, что праздничные дни совпадают с моим рабочим днем по графику. Двойной оплаты за праздничные дни не платят. В трудовом договоре написано что работнику устанавливается сменный график работы с продолжительностью рабочего дня 11 часов (суммиров. Учет рабочего времени за месяц).
Читать ответы (1)