Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается выплатить за апрель и неотгуленый отпуск - В чем причина и как решить ситуацию?

04.05.2020, 22:46
• г. Москва

Я уволилась с работы 22 апреля. Мой работодатель дал справку 2 НДФЛ, где написано, что за апрель мне он начислил 15000 за апрель и неотгуленый отпуск 9200. За апрель он мне давать отказывается мотивируя это тем, что в апреле организация была закрыта и не работала, а за неотгуленый отпуск мне отдаст только тогда, когда я подпишу документы, что получила за апрель и что не имею к фирме никаких финансовых претензий. Куда я могу обратиться с этим вопросом и на сколько моя ситуация может решиться положительно в мою сторону. Спасибо.

Читать ответы (3)
Финансовые претензии Уволился с работы Никаких претензий Куда обратиться Справка НДФЛ
Ответы на вопрос (3):

Ольга, напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый вечер. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Полагаю имеются все основания для обращения в трудовую инспекцию или суд. Если Вы письменно подтвердите тот факт, что получили заработную плату, то оспорить это будет в дальнейшем практически невозможно.

Спросить

Обращайтесь в суд с иском о взыскании всех этих сумм, тем более они Вам начислены, процентов за их задержку, морального вреда...

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
16.12.2016, 21:09

Неполучение компенсации за неотгуленный дополнительный отпуск - нарушение ли прав работника?

С апреля 2012 работала бухгалтером в организации, в коллективном договоре было прописано 6 доп. дней к отпуску за вредные условия. Летом в 2014 ушла в декретный отпуск. В это месяце уволилась, мне не хотят платить компенсацию за неотгуленный доп. отпуск. Ссылаются на то, что коллективный договор утратил силу в апреле 2014. Положена ли мне компенсация за 2 года (с апреля 2012 по апрель 2014), за то время, пока договор был в силе?
Читать ответы (2)
Анастасия
21.05.2014, 00:08

Как решить проблему с невыплатой заработной платы в организации?

Куда обратиться, если не платят зп? С организации уволилась в середине апреля, не получила зп за конец марта и за апрель. В организации финансовые трудности, задерживают зп уже давно. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
28.04.2011, 18:42

Неполная выплата заработной платы - права работника и ответственность фирмы

Моя жена в апреле месяце уволилась с работы. В период работы в компании с апреля 2010 по апрель 2011 года ей предоставили только три расчетных листа за последнии три месяца, скажите можно ли потребовать с фирмы расчетные листы или какой иной документ о заработной плате за каждый месяц, т.к. фирма выплатела не все деньги, и выплачивает до сих пор по 2-3 тыс.! законно ли они делают, ведь она уволена с 7 апреля!?
Читать ответы (1)
Светлана
02.08.2014, 23:45

Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск после периода декретного отпуска?

С апреля 2011 года по апрель 2012 не ходила в оплачевыемый отпуск, в апреле 2012 года ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста могу ли я сейчас получить компенсацию за неотгуленный отпуск? Или выйти на работу и сразу пойти в отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2017, 13:47

Влияние отсутствия справки о з/п из частной фирмы на рассчет пенсии

У меня в ПФ г.Алушта взяли справки о з/п из двух организаций с 1985 по 1992 г. г., при этом в к/х "Октябрь" (с 1985 по 1987 г. г.) я была с декабря 1986 по апрель 1987 на б/л, а в организации "Отделстрой" (с сентября 1987 по апрель 1992 г. г.) в декретном отпуске с апреля 1989 по апрель 1992, причём с сентября 1991 по апрель 1992 я работала в частной фирме и спраку оттуда найти не представляется возможным. Мне сказали в ПФ г,Алушты, что нужно найти справки из частной фирмы (хозяин умер) и отсутствие её повлияет на размер пенсии. Как будет рассчитана моя пенсия?
Читать ответы (2)
Инесса
20.02.2013, 19:52

Как получить отпуск до апреля - возможности и варианты

Устроился на работу в апреле 2010 отпуск с апреля по апрель использован. В марте т.г. получил льготную путевку в санаторий. В кадрах говорят отпуск можно получить только после апреля. Какие есть варианты. Можо ли взять авансом в счет будущего отпуска 12 дней по семейным обстоятельствам. Через месяц возможности поехать в санаторий уже не будет.
Читать ответы (1)
Катерина
29.04.2016, 23:43

Нельзя ли начислить отпускные на полную зарплату, если в апреле работал не полный месяц?

Помогите пожалуйста, у меня такая ситуация: Была в ученическом отпуске, получилось так, что апрель месяц работала не полностью, т.к вышла с этого отпуска 11 апреля. Мой оклад 8352 р. За работу плату мне начисляют на меньший оклад 5963 р, объясняя это тем, что месяц у меня не полный! Правильно ли это? Затем в мае я иду в отпуск с 16 числа и опять же все мои отпускные начисляют на оклад 5963 р, на который начисляли апрельскую зар. плату. Правильно ли это? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Валерий
30.04.2016, 22:07

Вопрос о правомерности удержания аванса из за больничного

Работаю в д/с. 30 апреля должна была получить аванс за апрель 9200 рублей. Получила 2500 руб. Ответ бухгалтера - т.к. у меня был больничный с 6 апреля по 15 апреля. Правомерно ли? По-моему, аванс - это фиксированная сумма. С таким столкнулась впервые. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
09.12.2009, 19:43

С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

1 апреля 2008 года мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с апреля 2007 по апрель 2008 год. 17 апреля 2008 года я пошла в отпуск по беременности и родам. С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 09 декабря 2009 года ребенку исполнилось 1,5 лет. Я написала заявление о предоставлении мне с 10 декабря 2009 года ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы c апреля 2008 - по апрель 2009 год, т.к. у меня остались дни за данный период в размере 24 календарных дня. В отделе кадров мне отказали в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что мне надо выйти на работу, отработать какое-то время, затем меня включат в график отпусков и тогда на усмотрение работодателя можно брать отпуск. Кроме того, они ссылаются на то, что мне уже был предоставлен ежегодный отпуск в апреле 2008 года и теперь я не имею права на предоставление оставшихся дней отпуска согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ. Правомерен ли отказ работодателя? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
27.04.2015, 09:30

Неправильная сумма выплаты пособия по уходу за ребенком - что делать и куда обратиться в данной ситуации?

Я родила второго ребенка 25 ноября 2014 года. Сразу по окончании отпуска по беременности и родам (140 дней) мой работодатель оформил мне обычный неотгуленный отпуск с 4 февраля по 2 апреля, после этого уже оформил мое заявление на пособие по уходу за ребенком с 3 апреля. В день зарплаты 24 апреля мне на карту пришли деньги в размере 3980 рублей и я не могу понять почему такая сумма, ведь за второго ребенка должны перечислять больше 5000 рублей и выплатить задолжность за февраль, март и апрель, верно и куда нужно обратиться в данной ситуации за разъяснениями, какими законами руководствоваться?
Читать ответы (1)