Татьяна
Татьяна г. Москва 04.05.2020, 23:40

Испытательный срок в правилах внутреннего трудового распорядка

Если в правилах ВТР указано что в первый день работы работника знакомят с целями и задачами на испытательный срок, но работодатель этого не сделал, может ли увольнение быть признано правомерным если напишут служебную записку просто?

ответы юристов
Малых А.А. юрист Малых А.А. 05.05.2020, 05:30

Легко, например, по собственному желанию - там от всего указанного в вопросе - ничего не зависит.

Похожие вопросы
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение