Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право подписывать предупреждение, находясь в отпуске?

26.07.2004, 08:07
• г. Москва

Ответьте, пожалуйста на вопрос:

На момент сокращения нахожусь в очередном отпуске.

Будет ли мне продлен установленный законом двухмесячный период, если я подпишу предупреждение о сокращении, выйдя из отпуска через две недели?

Имею ли я право подписывать предупреждение, находясь в отпуске?

Заранее благодарна, Нина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нина!

В отпуске Вы можете не подписывать предупреждение, так как работодатель обязан предупреждать во время Вашей работы. Течение срока апредупреждения будет течь с момента Вашего предупреждения.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Григорий
22.02.2014, 22:10

Важность уведомления о сокращении перед отпуском.

За день до сокращения работодатель предоставляет очередной отпуск на две недели. Имеет ли силу старое уведомление о сокращении, или работник вправе требовать новое, согласно которому будет сокращение через два месяца? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (3)
Екатерина
27.10.2010, 10:01

Ответьте, пожалуйста на вопрос,

Ответьте, пожалуйста на вопрос, При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?
Читать ответы (1)
Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Евгений
29.12.2015, 17:00

Нарушение прав сотрудника - вызов на работу и уведомление о сокращении штатов во время отпуска в МЧС

Я нахожусь в очередном отпуске, меня вызывают без приказа, об отзыве, расписаться в уведомлении о сокращении штатов. Подразделение МЧС. Могули я в период очередного отпуска не ознакамливаться с уведомлением о реорганизации подразделения и сокращения штатов? Ведь в 2016 году мне положен очередной отпуск.
Читать ответы (1)
Екатерина Преображенская
04.09.2012, 16:10

Как тогда будет проходить сокращение, если на момент сокращения я буду в отпуске?

Собираются сокращать наш отдел. Пока что бумаг на подписание не давали. После того, как я подпишу бумаги о том, что я извещена о сокращении, могу ли я просить учебный отпуск на 4 месяца на диплом и гос. экзамены, как студентка-заочница, получающая первое образование? Имеют ли право меня сократить в отпуске? Как тогда будет проходить сокращение, если на момент сокращения я буду в отпуске? Или мне стоит попросить отпуск до сокращения? ВУЗ справку-вызов оформит.
Читать ответы (1)
Владимир
01.12.2014, 17:51

Влияет ли отпуск на процесс сокращения работника и возможность подписания уведомления в отпуске?

С 1 декабря 2014 года пошёл в очередной отпуск. На работе началось сокращение, меня тоже сокращают. Входит ли отпуск в 2 месяца за которые меня должны уведомить о сокращении? Правильно ли будет, если я подпишу уведомление находясь в отпуске? Мне предлагают так сделать. Спасибо!
Читать ответы (1)
Люба
17.06.2014, 21:14

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

В организации сокращение. Работники были уведомлены о сокращении под роспись за два месяца. Один заболел и ушел на больничный. Наступил срок увольнения по сокращению численности, однако указанный работник все еще находится на больничном. Вправе ли мы его уволить и будет ли продлен двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением на период болезни работника?
Читать ответы (1)
Екатерина Аркадьевна
26.12.2014, 13:48

Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления

Подразделение фирмы в нашем городе ликвидируют. Попала под сокращение находясь в декретом отпуске. Какие компенсации фирма должна выплатить мне? Днем увольнения будет считаться первый день выхода из декретного отпуска или через два месяца после подписания уведомления о предстоящем сокращении? Что будет если не подписывать уведомление?
Читать ответы (2)
Владимир
21.01.2004, 07:12

Обязан ли я расписываться в приказе о сокращении, находясь в отпуске?

На нашем предприятии производят сокращение штатов. В данный момент я нахожусь в отпуске без содержания. Я попадаю под сокращение. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы: Обязан ли я расписываться в приказе о сокращении, находясь в отпуске? Могут ли меня сократить, если оставляют работать пенсионеров и работников, которые устроились на работу позже меня, хотя я не имею прогулов и взысканий? Заранее благодарен! Владимир.
Читать ответы (1)
Юлия
31.03.2004, 08:40

Имеют ли право меня сократить до окончания учебного отпуска и расписываться мне в приказе о сокращении или нет?

Я нахожусь в учебном отпуске (преддипломный) до 5 июля 2004 г. Но работаю по просьбе начальства, у нас на предприятии сокращение - приказ о сокращении от 1 апреля. Имеют ли право меня сократить до окончания учебного отпуска и расписываться мне в приказе о сокращении или нет? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)