Сотрудник после самоизоляции лишился должности - как защитить свои права?

• г. Архангельск

Работаю младшей м/с.Вышла с 14 дневной самоизоляции (больничный по контакту) Мое отделение сделали обсерватором и должность мою убрали (говорят, временно) За свой счет дни не дают, говорят не хватает персонала. Предлагают написать заявление на перевод на должнось администратора (не мед. персонал) и заявление о согласие на выход в обсерватор с проживанием там же.Другой работы не предлагают, не требуются. Прошу договор (на каких условиях буду вмобсерваторе работать средства защиты, оклад, надбавки, проживание, питание и т.д) В ответ-Вы выйдите в обсерватор, а мы после выходных вам договор подготовим. Объясните правомерны ли действия администрации? Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, нет, неправомерны действия. Настаивайте на оформлении соглашения к трудовому договору. Вы вправе отказаться от работы в обсерваторе. Если Ваша должность временно аннулирована, Вас обязаны отправить на режим самоизоляции с оплатой заработка.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Вениамин
25.11.2015, 19:28

Могут ли отказать младшему медицинскому персоналу в дополнительных днях отпуска, предусмотренных законом?

Работаю в гос. учреждении минздрава, должность младший мед. персонал (санитар). По трудовому договору в год имею дни отпуска 28+14 (14 за особые условия труда). Могут ли мне отказать в этих 14-ти днях? В законе вроде прописаны эти дни для мед. работников и мед. персонала?
Читать ответы (1)
Марина
27.03.2017, 08:18

Сокращение должности беременной сотрудницы на скорой помощи - есть ли правовая защита?

На данный момент я работаю на скорой помощи, младший мед персонал* (санитарка) с 14 апреля переводят в другое отделение, штат сокращают и должность тоже переводят уборщицей служебных помещений, оклад меньше. Вопрос имеют ли право сократить мою должность и перевести на другую работу находясь на 22 недели беременности? Ухожу вотпуск с 14 апреля затем в декрет. Хотелось бы уйти со своей должности чтобы не потерять в деньгах.
Читать ответы (1)
Гость_3023129
26.02.2015, 15:11

Правомерно ли работодатель предложил понижение должности при закрытии отделения коммерческого банка и что можно

Я беременна, работаю в отделении коммерческого банка, в трудовой указано что принято в конкретно данное отделение. Это отделение закрывается, меня вынудили написать заявление на перевод в другое отделение на более низкую должность и низкий оклад в такой же отдел. В том отделении была клетка на такую же должность как у меня но в другом отделе. Правомерно ли мне предложили понижение должности, или должны были перевести меня на такую же должность. Что я могу сделать, перевод еще не осуществлен, но заявление написано. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
01.04.2014, 18:22

Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?

Нашу организацию выкупила другая организация. Сотрудников будут увольнять по переводу из одного юр.лица в другое. Уведомлений о сокращении не рассылают, при этом в новом юридическом лице моей должности не будет, вместо нее будут предлагать ниже должность и ниже оклад. Каковы мои действия, чтобы просто не оказаться без работы с заявлением по собственному желанию, если новые условия по должности и окладу меня не устроят? Что будет со мной, если я откажусь подписывать договор о переводе на новую более низкую должность с понижением оклада. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий К.
19.11.2016, 05:22

Правомерность действий администрации в предложении поехать на защиту диссертации за свой счет

Администрация предлагает поехать в командировку на защиту диссертации за свой счет. Ссылаясь на отсутствие средств, предлогают написать письмо согласия поездки за свой счет. Насколько правомерны их действия.
Читать ответы (1)
Нина
19.05.2016, 11:46

Каким будет мой оклад и должность после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Через один месяц выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В отделе персонала сказали мой филиал закрыли и перевели меня в другой филиал, позже закрыли и этот филиал. Предлагают мне другую должность т.к. в других филиалах моя должность занята. Могу ли я настаивать на сокращение аргументируя это тем что мне нужна только моя должность. По какому окладу будут рассчитывать меня? Оклад до декрета был 35 т.р. На данный момент по моей должности оклад 50 т.р.
Читать ответы (1)
Сергей
10.03.2016, 19:52

Вакансия на Авито - Элитный отель на Черноморском курорте ищет персонал с опытом работы от 1 года

Откликнулся на вакансию на авито, отправил резюме. Требуется персонал для работы в элитном отеле на черноморском курорте с опытом работы от 1 года. Администратор, официант, бармен, повар. Работа по контракту вахтовым методом - сезон 6 месяцев. Проезд, проживание и питание за счёт работодателя. Прислали договора и просят залог за прохождения тренинга в анапе 2 недели 18000 руб. что скажете? Фирма ООО «Royalstaff2016».
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2014, 19:58

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

При сокращении моей должности работодатель предложил мне другую вакантную должность и подтвердил, что за мной останется прежняя оплата труда. (оклад+ надбавка) Но на новом месте мне уменьшили оклад и увеличили надбавку, сохранив общую сумму оплаты. Однако именно сумма оклада определяет сумму ежегодного вознаграждения и надбавки в процентах от оклада, Правомерны ли действия работодателя? Ведь фактически мои доходы уменьшились.
Читать ответы (2)
Светлана
13.11.2013, 07:59

Правомерность перевода на другую должность с таким же окладом, но с потерей дополнительной оплаты

У меня маленький ребенок, часто сижу на больничном, работа по сменам, график работы меня устраивает, но начальник сказал, что переведет меня на другую должность с таким же окладом, так как во время моих больничных за меня выходят работать другие сотрудницы в свои выходные, а переработку им оплачивают совсем мало и они отказываются работать за меня. Оклад на другой должности такой же, но за счет ночных и праздничных я буду терять в зарплате. Имеет ли право начальник на такой перевод без моего согласия?
Читать ответы (1)
Болотских Людмила Александровна
13.04.2016, 17:57

Расчет зарплаты и отсутствие доплаты для среднего медицинского персонала в выходные дни - причины и объяснения

Я работаю медицинской сестрой палатной в день с 8-16 ч. В связи с нехваткой мед персонала мнея просят выходить на работу в выходные дни, субботу и воскресенье. Как должна начислятся зарплата за эти дни? Почему врачи получают 2 оклад, а среднему мед персоналу таких добавок нет?
Читать ответы (1)