Училась в торговом колледже по напралению на товароведа. По окончанию направили в приказом порядке работать в один из магазинов. В колектив из 3 х человек. Мне необходимо отработать 2 года. После 2 х переучетов у нас произошла недостача которую я не могу объяснить. Могу ли я уволиться если за мной числится задолженность за обучение и недостача. И чем мне это грозит. Задолженность не отказываемся выплачивать частями. Работать дальше не могу так как уверена что после следующего переучете задолженность увеличится.

Работать дальше не могу так как уверена что после следующего переучете задолженность увеличится.

Я твердо уверенна что моей вины в недостаче нет т.к. весь товар проданный пробивала по кассе, деньги и товар не брала.

Как вести себя в такой ситуации. Я работаю продавцом косметики с напарницей 1,5 года, работали по 2 дня. около года тому я заметила, что по бумагам (прихода, остатка) у нас не хватает товара я сказала об этом сменщице, а она ответила, что сама разберется (сменщица племянница товароведа) товароведу я не говорила думала родственники разберутся. Недостача накапливалась и я считала что это сбой компьютера и сейчас товаровед провела переучет (я и сменщица присутствовали) и выявилась эта недостача в сумме 60000 гр. со слов товароведа, по ценам закупки и 90000 гр если по ценам реализации. Переучет до этого не проводился. Я твердо уверенна что моей вины в недостаче нет т.к. весь товар проданный пробивала по кассе, деньги и товар не брала.

Читать ответы (1)

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение. После окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Недостача в материально-ответственном лице - последствия и возможные решения

Обнаружена недостача я мат. отв.лицо, подписала все документы о согласии с ней, сама не местная из белорусии, чем мне она грозит и могу ли я уволится и потом выплачивать недостачу хозяину частями с з.п,и что мне может грозить если хозяин подаст в суд.

Читать ответы (1)

Влияет ли брак после увольнения на выплату суммы за обучение по целевому направлению

Вопрос по обучение в жд ВУЗе по целевому направлению. По окончанию учебы пошла работать по распределению, по договору об обучение по целевому напрвлению должна была отработать 3 года. Через год уволилась. Был суд, по которому мне присудили выплачивать энную сумму за обучение, пропорционально отработанному времени. В договоре есть пункт, по которому можно уволиться и ничего не выплачивать, если выйти замуж за военнослужащего. Если я вышла замуж уже после увольнения, можно ли мне ничего не платить? Или после увольнения этот пункт уже не действует?

Читать ответы (1)

Родители должны оплатить обучение в колледже за два года, несмотря на уход дочери после трех месяцев

Дочь параллельно школе начинала обучение в платном колледже. После 3-х месяцев обучения поняла, что не потянет школу спорт-школу и колледж. Соответственно написала заявление на академку и мы перестали платить за обучение. Через 2 года позвонили из колледжа и сказали, что мы должны оплатить весь курс обучения, даже если не учились больше ни дня в этом колледже. Разве это правильно?

Читать ответы (6)

Обязана ли преподаватель выплачивать деньги за обучение после увольнения?

Я в течение пяти лет работаю в колледже преподавателем спецдисциплин на отделении Прикладной информатики. В 2008 году начала обучение в Высшем учебном заведении по специальности Информационные технологии в образовании. Колледж оплачивает мое обучение. Директор заключила со мной Договор, в котором указано, что я обязана Отработать у Работодателя после окончания обучения не менее 5 лет или в случае увольнения без уважительных причин и до истечения 5 лет после окончания обучения обязана возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные фактически не отработанному после окончания обучения времени. Сейчас отделение, где я работаю, директор закрыла. Перспектив для роста у меня при дальнейшей работе в колледже нет. Сейчас мне предложили хорошую работу также в сфере образования. Я собираюсь увольняться. У меня вопрос: законен ли Договор, который со мной заключила Директор колледжа, обязана ли я выплачивать деньги за свое обучение и если обязана, то в каком соотношении?

Читать ответы (1)

Влияет ли беременность на отработку договора с министерством здравоохранения и возможностью использования декретного отпуска?

У меня такой вопрос. У меня договор четырехсторонний с министерством здравоохранения со станцией скорой помощи с медицинским колледжом, и со мной. Перед поступление в колледж я заключила этот договор, и должна отработать 3 года после окончания колледжа, пока я училась, министерство здравоохранения выплачивало мне стипендию... Я как положено закончила колледж в июне этого года, и начала устраиваться на работу, но в июле узнала что беременна, на работу я все таки устроилась и продолжаю работать... У меня вопрос является ли беременность поводом что б не отрабатывать договор? И если я все таки должна буду отрабатывать, входит ли декрет и декретный отпуск по уходу за ребенком в эти 3 года, или по окончанию отпуска по уходу за ребенком мне придется отработать 3 года контракта по договору?

Читать ответы (2)

Система выплаты денег при увольнении после окончания педагогического вуза по квоте и отсутствии отработки 3 лет

Я закончила педагогический вуз, училась по квоте, договор заключался между мной и отделом образования. После окончания пошла работать в школу, но хочу уволиться. Какая система выплаты денег предусмотрена, если я не могу отработать 3 года?

Читать ответы (3)

Скажите, что я могу потребовать от данного работодателя и как отстоять свои права?

Я отучился в колледже по заказу одного крупного предприятия. Заказчик заплатил за моё обучение. В договоре сказано, после окончания обучения я обязан отработать на данном предприятия 3 года, если же я откажусь, то буду должен выплаить заказчику все расходы, затраченные на моё обучение. После окончания обучения меня отказывается брать на работу данное предприятие, а уже прошёл целый год. Скажите, что я могу потребовать от данного работодателя и как отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Недостача на сумму 400 000 рублей у нас, продавцов, вызывает вопросы и возможность выиграть суд

Я работаю продавцом... у нас коллектив из 4 человек... после ревизии обнаружили недостачу.400000 рублей... которую мы обьяснить не можем... акт недостачи не составлялся.. у нас есть шансы выйграть суд.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59