Жена работает в поликлинике медсестрой в г. Пятигорске. Их отправили в основной отпуск на 14 дней с 22 апреля 2020 г.. Получила отпускные на первый 7 дней. Отдел кадров сказала остальные дни без содержания з/п. Отпуск по графику в июле месяце. Скажите пожалуйста это законно и куда пожаловаться?

Отпуск без сохранения з/п может быть предоставлено только по письменному заявлению работника и с согласия работодателя. Поэтому не законно. Пожаловаться можно в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

Жена медсестры из Пятигорска осталась без зарплаты на отпуске

Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику.

Отдел кадров требует составить и сообщить ему о графике ухода в отпуск в 2013 г.работникам с посменным графиком работы до 15 ноября, иначе сам отдел кадров проставит отпускные дни. Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику. Мы хотим сначала узнать график работы на следующий год, а потом распределить отпускные дни, чтобы не уйти в отпуск со своего выходного дня по графику работы. У нас перенос дней невозможен, очень строго. Правомерно ли это? Что делать?

Читать ответы (2)

Какие права у работников в отпуске - история о возможном необоснованном увольнении

Сейчас мама находится в отпуске, но решила уволиться, а в отделе кадров сказали что она отгуляла отпуск за 9 месяцев и или она выплачивает им 40000 (при том что отпускные были всего 20000) или работает до апреля. Скажите, пожалуйста, законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском - права и ограничения при взятии отпуска вне графика

Я в мае брал отпуск без содержания в количестве 14 дней, и 10 дней в счет отпуска, сейчас в сентябре у меня отпуск по графику, как мне сказали в отделе кадров 23 дня, но руководитель мне сказал, что я уже отдыхал вне графика, и мне положено только 9 дней. Правомочно ли это? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?

Я трудоустроена с 1 июля 2016 года. В этом году у меня по графику отпусков отпуск с 5 июля по 18 июля. Это крайние 14 дней в графике, остальные дни отпуска я уже отгуляла. Хочу в июле уйти в этот отпуск с последующим увольнением. Будут ли мне выплачены отпускные, ведь трудовой договор у меня идет от 1 июля, и увольняюсь я как раз в июле. Если я всё-таки уволюсь до отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неотгуленный отпуск?

Читать ответы (2)

Отпуск по семейным обстоятельствам в середине апреля - нарушение правил или законная практика?

Хочу взять отпуск без содержания на 14 календарных дней в середине апреля 2016 года по семейным обстоятельствам, но мне говорят, что не положено, пока не отгуляю основной отпуск, запланированный на середину июля этого года. Предлагают взять 14 дней основного отпуска, а в июле оставшиеся от основного отпуска дни плюс ещё 14 дней без содержания. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Отпуск медсестры анестезиста раздроблен и уменьшен - что делать?

Скажите пожалуйста отдел кадров известили меня что в отпуск я иду авансом (отпуск раздроблен на две части в апреле 2015 года отпуск был дополнительный насчитали 11 дней сказали в октябре 2015 будет основной) вчера посчитав дни сказали что отпуск составит 10 дней. (Я мед. сестра анестезист отпуск у нас 49 календарных дней) и снова аванс в отпуск. У меня нет больничных и отпусков без содержания. Ответьте пожалуйста. Огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Отдел кадров отказал в льготном отпуске на апрель-май 2020 года - правомерное решение или нет?

Очередной Льготный отпуск в 2020 году. Хочу воспользоватся в апреле-мае месяце. Отдел кадров отказал мотивируя тем что я трудоустроился в июле 2017 года и могу воспользоватся льготой только по июля 2020. Первый льготный отпуск использовал в августе 2018. Думаю что это не правильно так как в 2020 могу использовать любые месяцы. Так ли это?

Читать ответы (1)

Работник получил полный отпуск в 2021 году, но уволился через 9 месяцев - следует ли вычитать сумму из предыдущего отпуска?

Работник в 2020 году был в отпуске в июле месяце. В 2021 году пошел в отпуск с 20 апреля по 20 мая. С 01 июня прошла ликвидация предприятия. Работник получил отпускные в 2021 г в полном объеме, но отработал только 9 месяцев. Уместно ли будет вычет из ранее оплаченной суммы отпускных?

Читать ответы (1)

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

По графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику в апреле 28 кл. дней и в июле 31 кл. день. Отпускные за 28 кл. дней работник получил за три дня до начала отпуска. С согласия работника работодатель отозвал работника из отпуска, с целью производственной необходимости. Работник не был в отпуске ни одного дня из предоставленных 28-ми дней. Бухгалтерия с работника сейчас удерживает выплаченные отпускные за 28 дней. А отдел кадров утверждает, что у него остался только отпуск в 31 день, так как работник дал свое согласие на отзыв с отпуска. Вопрос: должен ли работодатель представить работнику отпуск в 28 дней по графику в другое время но в этом году? На какой законодательный акт нужно ссылаться?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск без содержания при закрытии школы на летний период - советы и ответы на вопросы

Я устроилась на работу в школу в апреле месяце 2022 года, работаю по настоящее время, с июля месяца по сентябрь школа будет закрыта на летний период и я остаюсь без работы, меня просят написать отпуск без содержания на 2 месяца, законно ли это? и что я должна делать? В отделе кадров мне сказали что если я ненапишу, то эти месяцы что школа не будет работать, мое отсутствие будет считатся как прогул, помогите пожалуйста разобратся.

Читать ответы (1)

Жена медсестры из Пятигорска осталась без зарплаты на отпуске - что делать?

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику.

Какие права у работников в отпуске - история о возможном необоснованном увольнении

Проблема с отпуском - права и ограничения при взятии отпуска вне графика

Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?

Отпуск по семейным обстоятельствам в середине апреля - нарушение правил или законная практика?

Отпуск медсестры анестезиста раздроблен и уменьшен - что делать?

Отдел кадров отказал в льготном отпуске на апрель-май 2020 года - правомерное решение или нет?

Работник получил полный отпуск в 2021 году, но уволился через 9 месяцев - следует ли вычитать сумму из предыдущего отпуска?

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

Как правильно оформить отпуск без содержания при закрытии школы на летний период - советы и ответы на вопросы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59