Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление отсутствия на работе по совместительству в связи с отпуском по беременности и родам - как сохранить мое место?

26.07.2004, 09:28
• г. Москва

Я работаю в двух организациях, по основному месту работы и по совместительству. Через 2 недели я ухожу в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск по уходу за ребенком. В связи с этим вопрос: каким образом можно оформить мое отсутствие на работе по совместительству так, чтобы на это время за мной сохранилось это место?

Заранее благодарю,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но если в период этого отпуска на это место будет принят работник, у которого эта работа будет основным местом работы ( не совместителя), Вы будете уволены по ст.288 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лена
22.03.2010, 16:09

Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет.

Работаю на двух работах: основная и внешнее совместительство. Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет. По совместительству из отпуска по беременности и родам (который закончился вчера) хочу выйти работать, как правильно оформить выход на работу по соместительству чтобы не потерять пособие до 1,5 лет по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Мацока Юлия Евгеньевна
13.02.2017, 18:19

Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.07.2015, 11:08

Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком только на внешнюю совместительскую работу, не возвращаясь на основное место работы?

Я работаю на двух работах, в разных организациях: в одном-основное место работы, в другом внешним совместителем. Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком только на работу по совместительству, оставаясь в отпуске по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Светлана
29.10.2017, 22:19

Влияет ли совместительство на расчет пособия по уходу за ребенком при отпуске по беременности и родам по основному месту работы?

Могу ли я, находясь в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, устроиться по совместительству на другое место? Это каким-то образом повлияет на расчет пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Инга
29.10.2009, 06:05

Я официально работаю в 2-х организациях: основное место работы + по совместительству.

Я официально работаю в 2-х организациях: основное место работы + по совместительству. ВОПРОС: 1)В случае беременности, каким образом будет оплачиваться декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком: только по основному месту работы или по обоим, исходя из зарплаты в каждой организации?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.02.2021, 17:59

Учитывается ли доход с внешнего совместительства при расчете пособия по уходу за ребенком?

В 2019, 2020 годах работала на основном месте работы, а также по внешнему совместительству, в настоящее время уволилась с доп. работы, осталась на основном месте работы. В марте ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос: при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет, будет ли учитываться доход с работы по совместительству? Если на момент ухода в декретный отпуск я там уже не работаю.
Читать ответы (1)
Инга
28.10.2009, 12:30

Какова максимально возможная сумма отчислений за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

Я официально работаю в 2-х организациях: основное место работы + по совместительству. ВОПРОС: 1)В случае беременности, каким образом будет оплачиваться декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком: только по основному месту работы или по обоим, исходя из зарплаты в каждой организации? 2)Какова максимально возможная сумма отчислений за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Заранее спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)
Вероника
22.08.2020, 08:33

Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?
Читать ответы (2)
Катя
06.10.2003, 11:57

Возможно ли получить разрешение на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска

Могу ли я устроиться на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком по основному месту работу. Дело в том, что на основном месте работы брать работу на дом не получится, в то время как по совместительству - как раз работа на дому. В договоре с основным работодателем оговорено, что любая работа по совместительству возможна только с согласия основного работодателя. Если ли у моего основного работодателя право и основания отказать мне в редоставлении такого разрешения? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.07.2015, 15:26

Возможно ли получить выплаты по беременности и родам и детское пособие по совместительству

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет по основному месту работы, при этом устраивают на работу по совместительству, так же я беременна, могу ли я получить выплаты по беременности и родам и детское пособие не по основному месту работы, а по совместительству?
Читать ответы (2)